一、選聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭的原則;

(四)堅(jiān)持統(tǒng)一籌劃、分批次實(shí)施的原則;

(五)堅(jiān)持擇優(yōu)選用、寧缺勿濫的原則。

二、選聘崗位

本次計(jì)劃面向社會公開招聘8人，其中：高級會計(jì)1人、會計(jì)崗位2人、專業(yè)銷售人員3人、行政管理人員1人、計(jì)算機(jī)或軟件開發(fā)人員1人，崗位職責(zé)及要求詳見：附件《鄭州市鄭鹽鹽業(yè)有限公司2025公開招聘計(jì)劃表》。

三、資格條件

(一)基本要求

1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。道德品行，遵紀(jì)守法，誠信務(wù)實(shí)，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀。

2.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向。

3.具有良好的綜合能力。具有良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力以及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，能夠?qū)徤?、?fù)責(zé)地履行職責(zé)。

4.具有良好的心理素質(zhì)。心理承受與抗壓能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，身體健康，勝任企業(yè)工作。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受處間的人員或曾被開除公職的人員。

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員。

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

4.影響聘用等有關(guān)情形。

(三)其他說明

年齡的計(jì)算方式：年齡計(jì)算截止時間為2025年6月30日。例：年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1990年7月1日后出生，其他年齡以此類推。

四、選聘程序

招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察/背景調(diào)查、公示、聘任等程序進(jìn)行。

(一)招聘公告發(fā)布

本次招聘通過智聯(lián)招聘鄭州首頁、智聯(lián)招聘河南分公司微信公眾號等渠道發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2025年6月19日至6月28日18:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：請登錄智聯(lián)招聘鄭州首頁或直接登錄網(wǎng)址：https://zyyyjt.zhaopin.com/報(bào)名。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位，請按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時需上傳以下資料：

(1)本人有效身份證。

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。

(3)職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽(yù)證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料等。

(三)資格審查

本次報(bào)名通過線上方式進(jìn)行資格審查，結(jié)合招聘崗位的任職條件，對應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其應(yīng)聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查工作貫穿于招聘全過程。

(四)筆試

簡歷篩選通過人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，滿分100分，筆試成績占綜合成績的40%。筆試結(jié)束后按照成績從到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。若入圍面試的最后一名筆試成績相同，相同者一同入圍面試。

筆試具體安排另行通知。

(五)面試

基于崗位勝任力評估標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)聘人員的工作能力及崗位勝任力進(jìn)行評價(jià)，滿分100分，面試成績占綜合成績的60%。

面試具體安排另行通知。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若有體檢不合格者，按該崗位綜合考評成績，由到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)組織考察/背景調(diào)查

對體檢合格人員進(jìn)行組織考察/背景調(diào)查。具備組織考察條件的擬定人選，進(jìn)行組織考察;不具備組織考察條件的，進(jìn)行背景調(diào)查?？疾旖Y(jié)果不合格或主動放棄的，按照該崗位綜合考評結(jié)果由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示

對擬聘用人員名單進(jìn)行為期5個工作日的公示。

(九)聘用

公示無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

五、入職管理及待遇

錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享有帶薪休假、節(jié)日福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工關(guān)懷、職業(yè)發(fā)展、定期體檢等有市場競爭力的薪酬福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)每人限報(bào)1個崗位，根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照選聘流程進(jìn)行，未通過者不再另行通知。

(二)資格審查工作貫穿選聘全過程，應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(三)應(yīng)聘報(bào)名時，須準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)本次選聘面向社會，本著平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則按程序考核使用。

(五)選聘的最終解釋權(quán)歸鄭州市鄭鹽鹽業(yè)有限公司。

咨詢電話：郭老師 176-3461-3736

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00

附件：《鄭州市鄭鹽鹽業(yè)有限公司2025公開招聘計(jì)劃表》

（責(zé)任編輯：小今）