為進一步加大公益性崗位開發(fā)力度，促進我市就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《河南省就業(yè)促進條例》、《河南省公益性崗位管理辦法》（豫人社辦〔2020〕23號）文件精神，經(jīng)市政府研究決定，在我市部分機關(guān)事業(yè)單位公開招聘一批公益性崗位。為做好這項工作，特制定實施方案如下。

一、招聘單位及人數(shù)

詳見附件

二、招聘對象

招聘對象為具有項城市戶籍，且經(jīng)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”系統(tǒng)認定的就業(yè)困難人員。

就業(yè)困難人員是指有勞動能力和就業(yè)意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。主要包括：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

2.距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；

3.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員；

4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當年經(jīng)縣級以上總工會認定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

三、報名

（一）報名時間

2024年10月8日至2024年10月12日。

（二）報名地點

項城市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心212辦公室（文化路白馬北100米路東院內(nèi)二樓）；

（三）報名材料

公益性崗位就業(yè)申請表，本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份（查原件留復(fù)印件），近期一寸免冠照片2張。

四、公示與聘用

根據(jù)報名情況，進行適當形式的選拔。對擬聘用人員公示不少于5個工作日，公示無異議的，由項城市人社局依據(jù)報名人員的意愿向各用人單位分配擬聘用人員（若擬聘用人員少于招聘人數(shù)，則會對用人單位實際分配人數(shù)進行核減）。用人單位與擬聘用人員簽訂合同，聘用期限以勞動合同的形式予以明確，合同期為三年。

五、管理與待遇

（一）管理。公益性崗位實行“誰開發(fā)使用、誰負責管理”的工作機制。用人單位應(yīng)當對使用的公益性崗位人員進行崗前培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，確定公益性崗位職責（水寨等6個街道辦主要負責就業(yè)和社會保障工作，兼顧街道辦工作），制定相應(yīng)的管理制度和考核獎懲辦法，建立公益性崗位就業(yè)人員花名冊、工資表。嚴格執(zhí)行考勤制度，將其考勤情況和工作表現(xiàn)作為支付勞動報酬、崗位補貼的依據(jù)。

（二）待遇。執(zhí)行項城市最低工資標準，用人單位應(yīng)按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險，單位部分由人社局按實際繳納給予補貼。

六、監(jiān)督管理

為做好此次招聘工作，各用人單位要高度重視，堅持“公平公開、自主自愿、競爭擇優(yōu)”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，堅決杜絕冒名頂替、“吃空餉”等套取公益性崗位補貼現(xiàn)象發(fā)生。對公益性崗位人員不遵守工作紀律、沒有發(fā)揮應(yīng)有作用的應(yīng)及時解除公益性崗位合同；對虛報冒領(lǐng)、騙取崗位補貼的個人，除追回所有資金外，還要依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，追究相關(guān)當事人的責任。

附件：附件：項城市公益崗招聘匯總表.xlsx

項城市人力資源和社會保障局

2024年9月27日