根據(jù)《信陽市參加第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員考試等工作公告》和《信陽市2023年招才引智綠色通道公開招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才考試等工作公告》要求，現(xiàn)將我縣資格復(fù)審及后續(xù)工作公告如下：

  一、資格復(fù)審

  (一)資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。

  資格復(fù)審的時(shí)間定于2023年12月20日上午8：30-11：30、下午14:30-17:30在人社局四樓會議室進(jìn)行。逾期不參加者視為自動放棄。

  (二)資格復(fù)審的辦法、程序。

  網(wǎng)上報(bào)名通過人員即為進(jìn)入資格復(fù)審人員，須本人在指定時(shí)間內(nèi)到資格復(fù)審地點(diǎn)提交相關(guān)證明材料和身份證(均要求提供原件和復(fù)印件)、《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附表）、近期免冠一寸彩色證件照2張進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不符合規(guī)定及有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

  相關(guān)證明材料包括：

  1、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、身份證及報(bào)考條件要求的其他證書、證明；2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書；

  2、符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)；

  3、在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、身份證及具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報(bào)考證明。

  二、面試

  資格復(fù)審合格的人員確定為面試人員，進(jìn)入面試程序，當(dāng)場發(fā)放面試通知單。

  (一)面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知單。

  (二)面試方法：光山縣第二高級中學(xué)崗位面試采取說課的方式進(jìn)行，說課內(nèi)容為報(bào)考崗位現(xiàn)行教材內(nèi)容；其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。

  (三)注意事項(xiàng)

  1、面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  2、面試考生須攜帶身份證、《面試通知單》參加面試。

  3、考生面試后，要等待公布面試成績。

  三、體檢

  根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用自理。

  體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、中共中央組織部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  在確定體檢人員時(shí)，若面試成績并列，超出招聘計(jì)劃時(shí)，按學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定。

  體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  四、考察

  體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

  考察工作具體由各招聘主管部門組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。

  考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

     五、公示和聘用

  在體檢、考察合格的前提下，按考試成績，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

  事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由人才人事服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

  咨詢電話：

  0376—8871881（人社局）

  附：

  信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

  光山縣招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2023年12月15日