鄭州大學(xué)管理學(xué)院社會(huì)培訓(xùn)中心根據(jù)非學(xué)歷繼續(xù)教育培訓(xùn)工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘教學(xué)助理5名。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持人崗相適、人事相宜原則。

二、招聘崗位

教學(xué)助理5名。

三、崗位職責(zé)

（一）教學(xué)運(yùn)行統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的課程體系搭建、師資協(xié)調(diào)與教學(xué)日程安排，確保項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行。組織課程材料編印、教學(xué)設(shè)備調(diào)配及場地管理，保障教學(xué)環(huán)節(jié)無縫銜接。監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量，處理教學(xué)突發(fā)問題（如調(diào)課、師資調(diào)整），維護(hù)教學(xué)秩序；

（二）學(xué)員全流程管理：主導(dǎo)學(xué)員報(bào)到注冊、考勤管理、學(xué)習(xí)檔案建立及結(jié)業(yè)考核組織工作。跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，定期反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化教學(xué)支持方案；

（三）項(xiàng)目策劃與執(zhí)行：協(xié)助開發(fā)符合市場需求的高端管理培訓(xùn)項(xiàng)目，參與課程設(shè)計(jì)及資源整合。對接外部合作單位（政府、企業(yè)），拓展培訓(xùn)資源并維護(hù)長期合作關(guān)系；

（四）學(xué)員服務(wù)與溝通：提供全周期學(xué)員支持，如行程安排、住宿協(xié)調(diào)、課堂服務(wù)及問題響應(yīng)。組織開班、結(jié)業(yè)儀式及學(xué)員座談等活動(dòng)，提升培訓(xùn)體驗(yàn)；

（五）教務(wù)文檔與數(shù)據(jù)管理：管理教學(xué)檔案（課程記錄、學(xué)員成績、評(píng)估報(bào)告等），確保合規(guī)存檔。完成培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，支撐項(xiàng)目改進(jìn)決策；

（六）跨部門協(xié)作：聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門，保障項(xiàng)目資源調(diào)配與品牌推廣。協(xié)助財(cái)務(wù)專員完成培訓(xùn)費(fèi)用核算、預(yù)算執(zhí)行及報(bào)銷管理；

（七）協(xié)助完成社會(huì)培訓(xùn)中心交辦的其他相關(guān)事務(wù)。

四、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策；身心健康，能適應(yīng)工作需要。

（二）崗位條件

1.本科及以上學(xué)歷（教育、管理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），有高校教務(wù)管理或企業(yè)培訓(xùn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.精通office辦公軟件，及圖片、視頻編輯軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；邏輯能力強(qiáng)，文字及語言表達(dá)能力出色；要求較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)和突發(fā)事件處理能力；

3.具備“創(chuàng)新思維”，需理解管理學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)，能將學(xué)術(shù)資源轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)競爭力；

4.具備開發(fā)、拓展適合本中心的非學(xué)歷培訓(xùn)項(xiàng)目的能力或潛質(zhì)，能夠獨(dú)立完成非學(xué)歷培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程運(yùn)行，包括項(xiàng)目策劃、推廣、招生、洽談、實(shí)施及評(píng)估總結(jié)等；

5.具有良好的服務(wù)精神，具備“市場化服務(wù)意識(shí)”，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致、耐心，能夠承受一定的工作壓力；

6.熱愛教育事業(yè)，性格開朗，善于溝通交流，為人正直，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，待人熱忱，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類行政、刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、報(bào)名方式

（一）采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名截止日期2025年6月28日；

（二）有意應(yīng)聘者請如實(shí)填寫應(yīng)聘人員登記表（詳見附件）；

（三）請將下列材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：liuhui1417@zzu.edu.cn；zzhhrz@163.com，郵件主題請按下列格式注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”。例：“教學(xué)助理+鄭州大學(xué)+張**”。

1.應(yīng)聘人員登記表（excel格式）；

2.第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，獲獎(jiǎng)證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書等材料，所有文件由pdf合并為一個(gè)文件，以pdf文檔形式發(fā)送；

3.與應(yīng)聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰，文件命名為“畢業(yè)院校+姓名”。例：“鄭州大學(xué)+張**”。

六、資格審查及考核

（一）通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

（二）報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交者視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證，第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，獲獎(jiǎng)證書，專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書以及該崗位要求的其他資格材料）以供核查。若現(xiàn)場核查材料有弄虛作假或材料不全者，取消應(yīng)聘資格。

七、聘用及派遣

（一）本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。考核通過人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢，體檢合格者，與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事部備案后，派遣至鄭州大學(xué)管理學(xué)院社會(huì)培訓(xùn)中心工作；

（二）擬聘人員試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)。試用期期間經(jīng)鄭州大學(xué)管理學(xué)院社會(huì)培訓(xùn)中心考核不合格者，派遣公司將與其解除勞動(dòng)合同；

（三）擬聘用人員有工作經(jīng)歷的，需提供與原單位解除聘用合同證明。

八、工資待遇

稅前工資：5000-7000元左右/月（含單位和個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等），具體面議。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：13253505333

鄭州大學(xué)管理學(xué)院

河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司

2025年6月23日

附件【應(yīng)聘人員登記表.xls】

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https://www.zzu.edu.cn/info/1442/86289.htm