根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會2022年開封市事業(yè)單位公開引進工作人員公告》的要求，為確保面試工作公開、公平、公正、擇優(yōu)引進，特制定本方案。

一、面試工作原則

1、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2、堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則。

3、堅持嚴謹、嚴肅、保密、監(jiān)督的原則。

二、面試資格審查

面試資格確認時間： 2023年7月13日

面試資格確認地點：開封市祥符區(qū)就業(yè)和社會保障服務中心 (人才交流中心窗口)

考生持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表、相關(guān)資格證件等(在職人員需提供單位同意報考證明、留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件2份參加面試資格確認。應試者為應屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證和就業(yè)報到證的，需提交應屆畢業(yè)生證明原件及復印件。如報考人員不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其面試資格。

根據(jù)《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會2022年開封市事業(yè)單位公開引進工作人員公告》的要求，如報考同一崗位的面試資格確認人數(shù)達不到1:3的開考比例，將對擬招聘崗位做相應遞減或取消。

三、發(fā)放準考證

發(fā)放準考證時間： 2023年7月14日

發(fā)放準考證地點：開封市祥符區(qū)就業(yè)和社會保障服務中心 (人才交流中心窗口)

對通過面試資格確認的人員，再次確定意向后，簽訂應聘誠信承諾書?，F(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

四、面試時間、地點、對象、內(nèi)容、形式

(一)時間： 2023年7月15日

(二)地點： 開封電子科技學校

(三)對象：通過面試資格確認的考生。

(四)內(nèi)容：面試成績滿分為100分，主要測試應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、儀態(tài)舉止等基本素質(zhì)。

(五)形式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

五、面試程序及要求

(一)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》成立面試工作領(lǐng)導小組和督查小組。面試的主考、考官、考場采取雙隨機的方式確定，在面試前20分鐘抽簽決定。

(二)應試人員應提前30 分鐘到候考室憑面試通知單、身份證在規(guī)定時間抽號到考場參加面試，規(guī)定時間內(nèi)不到場者取消面試資格，對不按時參加面試的，按自動棄權(quán)處理。

(三)面試前應將應試人員集中在候考室，由工作人員宣讀本次面試考生紀律與須知，以抽簽的方式確定考生面試先后順序，并依次由考生填寫抽簽面試考場號和面試順序號。

(四)原則上同一崗位的應試人員安排在同一個考場，報名人數(shù)較多的崗位可設(shè)置多個考場，在一天內(nèi)完成面試。

(五)主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導應試人員進入面試室，并通知下一名候考人準備。工作人員引導應試人員退場后面試期間不得再進入候考室。

(六)面試成績：

所有考官的總評分合計后，再除以考官數(shù)，小數(shù)點后保留兩位。同一崗位考生出現(xiàn)末位成績相同的進行加試;同一崗位分設(shè)兩個及以上考場的考生最后分數(shù)要加權(quán)平分。

(七)面試結(jié)果公布。成績在面試結(jié)束后由主考官集中宣布。

六、面試紀律

(一)整個面試工作接受督查小組全程監(jiān)督，受理群眾的檢舉和申訴、控告。

(二)為維護面試錄用工作的公正性，對違反工作紀律的面試考官及相關(guān)工作人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。對面試錄用過程中弄虛作假的考生一經(jīng)查實，取消錄用資格。

(三)考生要自覺聽從工作人員的安排，面試前要在候考室等候，在進入候考室至面試結(jié)束期間，通訊工具應交工作人員集中保管，禁止使用任何通訊工具，不準與工作人員以外的人接觸，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)使用通訊工具或接觸無關(guān)人員，立即取消聘用資格?？脊俸涂紕展ぷ魅藛T前一天上交所有通訊工具。

(四)面試結(jié)束后，面試人員由工作人員帶離考場，到指定地點等候宣布面試結(jié)果。禁止與未面試的考生接觸，泄露面試內(nèi)容和評委人員。

(五)每個考官應不受干擾、獨立自主、客觀公正地完成評分工作，考官之間不得相互暗示、商討評分;面試時考生不得攜帶規(guī)定以外的物品進入考場，進入面試考場只能報考號，不能作暴露本人身份的介紹.

七、體檢

按面試成績的高低分排序，按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對報考同一崗位有自行放棄的人員，按照面試成績分數(shù)從高到低進行一次性補錄和調(diào)劑。

八、政審

由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，相關(guān)單位參與開展人才引進的政審工作。

九、公示

擬引進人選確定后，將在開封市祥符區(qū)政府門戶網(wǎng)站予以公示，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于7天(包含非工作日)，公示內(nèi)容應包括單位名稱、招聘崗位情況及應聘人員基本情況。

十、注意事項

1、本次公開招聘工作由開封市祥符區(qū)紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

2、本次引進公告由開封市祥符區(qū)招才引智事業(yè)單位公開引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標題：祥符區(qū)2022年“招才引智”衛(wèi)生系統(tǒng)面試工作公告

文章來源：http://www.xiangfuqu.gov.cn/news/23071046_xinwendetail.html