杞縣水投城鎮(zhèn)化建設有限公司主要經營范圍：投資城鄉(xiāng)公共基礎設施建設項目，投資國家允許開發(fā)經營的城建項目及其基礎設施的管理、建設、修繕，接受政府委托對有經營資質資格的房地產開發(fā)企業(yè)進行國家允許的城市土地資源開發(fā)、舊城拆遷改造，城市房地產開發(fā)，對城建相關項目及企業(yè)進行投資、參股、控股；對城鄉(xiāng)涉水項目和城鄉(xiāng)一體化項目進行投資融資、開發(fā)建設、經營管理；建材購銷。（涉及許可經營項目，應取得相關部門許可方可經營）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）等業(yè)務。

現(xiàn)因工作需要，擬面向全縣行政企事業(yè)單位及社會公開招聘人才，此次招聘涉及辦公室、財務部、投融資管理部、投資部、法務部、風控部六個部門，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持人員素質與崗位要求匹配原則；

2、堅持公開、公平、公正原則;

3、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

二、選聘基本條件

1、擁護中華人民共和國憲法，具有中華人民共和國國籍；

2、擁護黨的領導，作風嚴謹，履職記錄良好，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3、全日制大專及以上學歷；

4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)制度，具備履行職責的專業(yè)技術知識；

5、具有良好的身體及心理素質，敢于擔當，善于作為，勤奮敬業(yè)；

6、年齡在45周歲以下；

7、具有符合職位要求的專業(yè)和技能，服從組織分配；

8、具備擬錄用職位要求的其他資格條件；

9、有下列情形之一的不得報名：曾因犯罪受刑事處罰的；涉嫌違法違紀正在接受審查的；有參加不良、非法組織及非法上訪記錄的；其他不適合崗位要求的情形。

三、招聘計劃

序號	專業(yè)	人數	任職條件
1	會計、審計、財務管理等相關專業(yè)	2	具有3年以上財務管理、銀行、投融資公司等相關從業(yè)經驗；能夠熟練使用財務會計軟件，精通財務分析，編報合并報表；精通國家財稅法律規(guī)范。
2	經濟學、金融學、工商\工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理等相關專業(yè)	5	具有相關專業(yè)技術資格證書；熟悉或了解投融資、財務、法律知識；具有3年以上投融資相關工作經驗,具有大型金融機構、產業(yè)基金或國有大型投融資公司相關崗位工作經驗者優(yōu)先；具有較強的戰(zhàn)略管理經驗，具備宏觀經濟、行業(yè)分析能力、敏銳的洞察力和風險控制能力。
3	文秘、語言文學、人力資源信息技術類等相關專業(yè)	3	具有較強的文字撰寫功底和組織協(xié)調能力；熟練掌握日常辦公軟件；有較強的語言表達及組織管理能力，擅長寫作；有人力資源或黨建工作經歷者優(yōu)先。
4	法律專業(yè)	4	具有5年以上法律事務工作經驗，具有律師資格證書；熟悉國內法律法規(guī)，具備扎實的法律基礎知識；熟悉投融資過程中涉及的各類投資風險，熟悉國家有關金融、經濟、投資等監(jiān)管政策，具有較強的法律邏輯思維能力及分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力。
4	施工管理、工程造價類專業(yè)	3	具有二級建造師執(zhí)業(yè)職格，熟練使用autocad、廣聯(lián)達等專業(yè)軟件畫圖算量、計價計算；具有5年以上建筑行業(yè)從業(yè)經驗；熟悉市政、房建、園林建筑行業(yè)相關規(guī)范、法規(guī)；具有良好的計劃、執(zhí)行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力，具備團隊意識，高度責任心及職業(yè)道德，能承受較強的工作壓力。
5	合計	17

四、工作地點

河南省開封市杞縣

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用簽約程序進行。

（一）發(fā)布公告

杞縣人民政府網（http://www.zgqx.gov.cn/）為本次公開招聘工作專用網站，有關招聘的信息及考試成績公布、體檢和考察人員名單公布等相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。

（二）報名

1、報名時間：2019年9月11日至9月18日，咨詢時間為周一至周五（上午8:30-12:00，下午15:00-18:30)，咨詢電話：15890389123。

2、報名方式：采取電子郵箱報名，填寫《杞縣水投城鎮(zhèn)化建設有限公司招聘報名表》（表格見附件），并將本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及相關學歷學位認證文件、有關資格證書、工作經歷證明等掃描件發(fā)送至郵箱：qxst2016@163.com。

3、資格審查：工作人員將根據招聘崗位條件對應聘者資料進行審查核實，并于報名結束后五日內公布通過資格審查人員名單。

4、筆試、面試等相關事宜另行通知。

5、每名應聘者只能申報一個崗位。

（三）程序

此次招聘對應聘者基本條件、工作經歷、專業(yè)素質、職業(yè)素養(yǎng)等情況進行綜合考評，根據綜合考評結果確定錄用人員。

六、其他注意事項

1、應聘人員須認真如實填寫個人信息。因未認真填寫造成信息不全、有誤的，由應聘人員自行承擔責任；弄虛作假的，將被取消應聘資格。

2、聘用人員按國家相關規(guī)定實行試用期，試用期為3個月。試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

3、應聘人員一經正式錄用，必須與原單位解除勞動關系，并出具相關材料，如不能提供相關證明，不予錄用。同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員簽訂《勞動合同》，聘用人員執(zhí)行公司的薪酬制度，由公司統(tǒng)發(fā)工資。新錄用人員轉正后薪酬原則上不低于我縣同行業(yè)同崗位人員薪酬水平；公司按規(guī)定為員工繳納五險一金，員工可享受帶薪年休假等各項福利待遇；人員試用期滿，經考核特別優(yōu)秀的可作為重點培養(yǎng)對象；每位員工均有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，公司為員工提供免費學習和培訓機會（杞縣行政企事業(yè)單位公職人員一經正式錄用，保留原編制和級別，合同到期后自行決定續(xù)簽或返回原單位）。

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