根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員74名。公告如下：

一、招聘原則和方法

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開報(bào)名、考試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘數(shù)量和條件

（一）招聘數(shù)量：面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員74名。

（二）招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，身心健康；

4.年齡條件：30周歲以下是指1990年9月1日及以后出生；

5.專業(yè)條件： 應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)一致；

6.崗位所需要的其他條件。

具體招聘單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)和資格條件等詳見《2020年安陽縣興盛勞務(wù)派遣有限公司公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.曾被開除公職、責(zé)令辭職或者被開除學(xué)籍的；

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的；

4.組織、參加、支持非法組織的；

5.組織、蠱惑群眾上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

6.被法院納入失信被執(zhí)行人名單的。

三、招聘辦法和程序

（一）發(fā)布招聘公告

2020年 9月2日在安陽縣政府（安東新區(qū)）網(wǎng)發(fā)布招聘公告，本次招聘工作有關(guān)的信息和事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年9月 7日— 9日。（上午8:30-11:30，下午15:00-17:30）

3.報(bào)名地點(diǎn)：安陽縣興盛勞務(wù)派遣有限公司。（地址：安陽市人民公園西大門西行100米路北安陽縣公共就業(yè)服務(wù)中心，聯(lián)系電話：0372—5396298。）

應(yīng)聘人員須提交的證件：

（1）本人有效身份證、畢業(yè)證；

（2）個(gè)人簡歷；

（3）本人近期同底版一寸免冠彩色照片2張；

（4）報(bào)考公安局崗位的人員，黨員需開具黨組織關(guān)系證明信，立功退伍軍人需提供本人退伍證和立功表彰證件；

（5）報(bào)考檢察院203崗位，需要提供汽車駕駛（c1證）證件；

（6）填寫《安陽縣興盛勞務(wù)派遣有限公司2020年招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》1份，報(bào)名表到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

注意事項(xiàng)：以上證件、材料均需要提供原件和復(fù)印件一份。

本次招聘資格審查貫穿本次招聘的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、應(yīng)聘資格。

（三）確定加分對(duì)象

報(bào)考安陽縣公安局崗位的考生：中共黨員或立過功的退伍軍人面試成績加5分，持有摩托車駕駛證（d證）的面試成績加2分，只享受一次加分。享受加分政策的應(yīng)聘人員，于報(bào)名期間（2020年9月7日—9日，8：30-11；30，15：00-17：30）提交加分材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。

(四)考試

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。面試主要考察應(yīng)試者形體、氣質(zhì)、精神面貌及基本語言表達(dá)解決問題、分析問題的能力。面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，60分以下者不進(jìn)入考察。

報(bào)考安陽縣公安局崗位考生需參加體能測試。參加體能測試人員，按照擬聘崗位1:2的比例，依據(jù)面試成績，由高分到低分依次確定。比例末尾考生面試成績相同者，一并進(jìn)入體能測試。報(bào)考安陽縣公安局崗位人數(shù)與擬聘崗位人數(shù)達(dá)不到2：1比例時(shí)，所有考生一并進(jìn)入體能測試。體能測試滿分100分。參加體能測試時(shí)須攜帶面試通知、本人有效身份證等。體能測評(píng)參照人力資源和社會(huì)保障局、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？荚嚳偝煽?面試成績×50%+體能測試×50%。

報(bào)考安陽縣檢察院崗位201和202的考生需進(jìn)行計(jì)算機(jī)技能測試。計(jì)算機(jī)技能測試內(nèi)容為中文錄入及計(jì)算機(jī)辦公基本技能操作，滿分100分。報(bào)考崗位203的考生需進(jìn)行汽車駕駛技術(shù)技能測試。汽車駕駛技能測試主要測試駕駛技術(shù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，滿分為100分。參加計(jì)算機(jī)技能測試或汽車駕駛技能測試的考生。按照擬聘崗位1:2的比例，依據(jù)面試成績，由高分到低分依次確定。報(bào)考201、202、203崗位人數(shù)與擬聘崗位人數(shù)達(dá)不到2:1比例時(shí)，所有考生一并進(jìn)入計(jì)算機(jī)技能測試或汽車駕駛技術(shù)技能測試?？荚嚳偝煽?面試成績×40%+技能測試成績×60%。

面試、計(jì)算機(jī)技能測試、駕駛技能測試、體能測試和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）體檢、考察

1.依據(jù)總成績，按擬聘崗位人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。如有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，可根據(jù)總成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

4.考察工作由用人單位組織實(shí)施，主要采取查閱檔案資料的形式進(jìn)行?？疾斓闹饕獌?nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、是否符合擬聘崗位資格條件等，考察不合格人員不予聘用。因考察不合格原因，出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補(bǔ)。因個(gè)人放棄等原因，造成崗位空缺按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。針對(duì)本次招聘，設(shè)立人才儲(chǔ)備庫，即未錄用人員前30名進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫。如果在一年內(nèi)出現(xiàn)人員流動(dòng)造成崗位空缺時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)人員補(bǔ)充機(jī)制。即空崗人數(shù)超過擬聘崗位人數(shù)30%時(shí)，從人才儲(chǔ)備庫中依次擇優(yōu)選用。

（六）聘用與待遇

1.被擬聘用的工作人員，試用期三個(gè)月，不合格的取消聘用，試用期滿合格后繼續(xù)聘用。工作期限不得低于一年。

2.被聘用人員待遇：執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)學(xué)歷確定，中專學(xué)歷1700元/月，大專2000元/月，本科2200元/月，研究生2500元/月。各項(xiàng)保險(xiǎn)個(gè)人部分和單位部分由單位統(tǒng)一按有關(guān)規(guī)定繳納，工齡津貼每年增加50元，年終考核優(yōu)秀獎(jiǎng)1500元。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并服從用人單位統(tǒng)一調(diào)配，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

附件20200902203819645.xlsx

安陽縣興盛勞務(wù)派遣有限公司

2020年9月2日