1909年，河南理工大學的前身——焦作路礦學堂，在黃河之濱、太行之陽的焦作誕生，成為我國第一所礦業(yè)高等學府和河南省建立最早的高等學校。學校歷經福中礦務大學、私立焦作工學院、國立西北工學院、國立焦作工學院、焦作礦業(yè)學院和焦作工學院等重要歷史時期，2004年更名河南理工大學，是河南省人民政府與應急管理部共建高校、國家“中西部高?；A能力建設工程”高校。2020年入選河南省特色骨干大學建設高校，2021年入選河南省“雙一流”創(chuàng)建工程高校。

學?，F(xiàn)有三個校區(qū)，占地面積4100余畝。獲批建設河南理工大學鄭州高等研究院，設有23個教學學院、誠正書院和國際教育學院、繼續(xù)教育學院（安全技術培訓中心）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院；共有80個本科專業(yè)，涵蓋工、理、管、經、法、文、教、藝、醫(yī)九大學科門類，具有博士、碩士、學士三級學位授予權。學校面向全國招生，全日制在校本科生41000余人，研究生6300余人。建有電工電子、工程訓練中心等5個國家級實驗教學示范中心和3個國家級虛擬仿真實驗教學中心（含項目）。

學校是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校，獲批國家級一流本科專業(yè)建設點24個、省級一流本科專業(yè)建設點20個，國家級特色專業(yè)10個，通過教育部工程教育專業(yè)認證專業(yè)18個，國家級綜合改革試點專業(yè)3個，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點專業(yè)6個，國家級教學團隊4個，國家級教學名師1名，國家級一流課程、精品課程等30門，國家級大學生校外實踐教育基地5個，國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目575項；獲得120項國家、省級教學成果獎，被教育部本科教學工作審核評估專家譽稱“小城辦大學的典范”。

學校大力實施“人才強?！睉?zhàn)略，擁有一支實力雄厚的人才隊伍。現(xiàn)有教職工3367人，其中高級職稱1320人，具有博士學位1468人。兩院院士7人（含雙聘），國外院士5人，國家級人才10人，享受國務院政府特貼專家23人，國家級教學名師、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、教育部新世紀優(yōu)秀人才、中原學者、省特聘教授、省管優(yōu)秀專家、省教學名師等200余人，建有省部級以上教學科研創(chuàng)新團隊47個。

河南理工大學土木工程學院起源于1909年焦作路礦學堂土木工程科?，F(xiàn)有礦山建筑工程和礦山巖土工程2個交叉學科博士學位授權點，土木工程、力學2個一級學科碩士學位授權點，土木水利、工程管理2個碩士專業(yè)學位授權類別；設有土木工程（含建筑工程、道路與橋梁工程、巖土工程3個專業(yè)方向）、工程管理、工程力學、建筑環(huán)境與能源應用工程、城市地下空間工程5個本科專業(yè)及留學生項目；土木工程、工程管理、城市地下空間工程、工程力學等4個專業(yè)是國家級一流專業(yè)、建筑環(huán)境與能源應用工程為河南省一流專業(yè)。學院現(xiàn)有教職工143人，其中高級職稱75人；現(xiàn)有在讀博士、碩士研究生392人，本科生2266人。

學院現(xiàn)有2個河南省重點學科，5個省級科研平臺，2個校級研究所、3個院研究所及9個科研團隊。建有1門國家級雙語教學示范課程、1門國家級一流課程、19門省級課程、1個省級實驗教學示范中心、2個省級教學團隊和2個省級優(yōu)秀基層教學組織。

學院先后與加拿大麥吉爾大學、澳大利亞新南威爾士大學、美國杜克大學、愛爾蘭利莫瑞克大學、日本室蘭工業(yè)大學等12所國外高校開展教育、科技交流與合作，每年派出2-3名教師赴美國、加拿大、澳大利亞、愛爾蘭等外國高校做訪問學者、博士后研究或課程進修。為教師發(fā)展提供良好的平臺。

博士畢業(yè)生（博士后）招聘條件與待遇

一、基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.身心健康；

4.本科須為普通高等教育本科學歷且具有學士學位，研究生階段與本科階段所學專業(yè)一致或相近；

5.年齡一般不超過35周歲；具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲。

二、優(yōu)秀和緊缺專業(yè)博士畢業(yè)生

1.QS世界大學排名前500名高校博士畢業(yè)生；

2.世界一流大學建設高校（A類）、世界一流大學建設高校（B類）和世界一流學科建設高校的一流學科、中國科學院、中國科學院大學等博士 畢業(yè)生；

3.省級及以上優(yōu)秀博士論文獲得者；

4.馬克思主義相關專業(yè)畢業(yè)且到校后專職從事思想政治理論課教學工作的博士畢業(yè)生；

5.經學校研究確定的緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士畢業(yè)生。

三、相關待遇

1.發(fā)放住房補貼25萬元，安家費6萬元，科研啟動金8萬元。

2.優(yōu)秀和緊缺專業(yè)博士畢業(yè)生在以上待遇的基礎上，住房補貼增加5萬元，科研啟動金增加2萬元。

3.實行差異化的人才引進待遇，對于特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生和具有高級職稱（高校教師系列或研究員系列）的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，經人才引進考察工作領導小組認定，可在以上待遇標準的基礎上，按照“一事一議”的方式協(xié)商引進待遇。

4.不具有副教授職稱的，內聘為副教授，按照副教授崗位職責任務考核；已經具有副教授職稱的，內聘為教授，按照教授崗位職責任務考核。內聘時間為三年，三年后按照實際職稱聘任到相應崗位。

5.配偶為普通高等教育全日制碩士研究生，具有碩士研究生學歷和學位，夫妻兩地分居（含配偶在焦作市內無固定正式工作），可申請按照人事代理方式計劃安置到學校工作；配偶不符合上述學歷要求，夫妻兩地分居的，可申請按照外聘合同制形式安置到學校工作。

6.學校根據房源情況提供校內周轉房。

7.協(xié)助解決子女入托、上學問題。

8.焦作市相關人才待遇

（1）畢業(yè)三年內來（留）焦就業(yè)的全日制博士研究生可享受焦作市青年人才生活補貼，每月2000元，發(fā)放3年。

（2）可申請認定焦作市高層次人才，享受相關人才待遇。

2024年河南理工大學土木工程學院博士引進計劃