華龍區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于開發(fā)2018年大學(xué)生公益性崗位的公告

為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》、《河南省公益性崗位管理辦法》(豫人社就業(yè)〔2014〕14號)和《濮陽市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(濮政〔2016〕1號)精神，參照《濮陽市人力資源和社會保障局關(guān)于開發(fā)2018年市直大學(xué)生公益性崗位的通知》(濮人社〔2018〕222號)的要求，經(jīng)研究，計劃在我區(qū)開發(fā)一批大學(xué)生公益性崗位?，F(xiàn)公告如下:

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實黨的十九大精神，按照合理引導(dǎo)、完善管理、搞好幫扶的原則，通過有針對性地開發(fā)一批適合就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的公益性崗位，進(jìn)一步加大高校畢業(yè)生就業(yè)工作力度，有效解決高校畢業(yè)生就業(yè)困難和用人緊張的矛盾，確保有就業(yè)意愿并符合就業(yè)困難條件的未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定。

二、安置數(shù)量和崗位

共安置150人。具體安置單位和數(shù)量見附件《2018年華龍區(qū)大學(xué)生公益性崗位開發(fā)計劃表》。

三、安置對象

畢業(yè)三年內(nèi)未就業(yè)的大專以上華龍區(qū)籍和在我區(qū)人才勞務(wù)中心報到的全日制就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生(2016年、2017年、2018年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生)，且滿足以下條件：

(1)遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

(2)自愿從事公益性崗位工作;

(3)持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并進(jìn)行失業(yè)登記(符合條件的可及時辦理);

(4)參加2018年濮陽市“三支一扶”和“政府購崗”考試的考生優(yōu)先選聘;

(5)身體健康，適合工作需要。

四、安置程序

(一)信息發(fā)布(11月23日—11月27日)

通過濮陽市華龍區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(www.hlqrsw.gov.cn/)公開發(fā)布各單位大學(xué)生公益性崗位開發(fā)數(shù)量、安置程序、政策待遇、招聘工作等相關(guān)信息。

(二)組織報名(11月28日—11月30日)

有就業(yè)意愿并符合公益性崗位安置條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定的時間內(nèi)持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份，電子學(xué)歷證明一份，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件、近期二寸照片一張到華龍區(qū)人才勞務(wù)中心報名(地址：華龍區(qū)中原路與大慶路交叉口西北角)，填寫報名表。(參加2018年濮陽市“三支一扶”和“政府購崗”考試的考生需另攜帶參加考試成績單)

(三)人員選聘(12月4日—12月5日)

報名人員經(jīng)資格審核后，符合安置條件的人員將在12月3日在濮陽市華龍區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(www.hlqrsw.gov.cn)進(jìn)行公布，同時公布選聘注意事項。

大學(xué)生公益性崗位人員招聘實施雙向選擇，雙選招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，由區(qū)就業(yè)辦組織用人單位與符合條件的高校畢業(yè)生對接、開展雙向選擇。用人單位在下達(dá)的崗位安置計劃數(shù)量和公布的符合條件人員名單內(nèi)選聘，多選或超范圍選聘無效。

用人單位與高校畢業(yè)生雙向選擇確定意向后，由用人單位對擬聘用的高校畢業(yè)生信息進(jìn)行匯總，并填寫《2018年華龍區(qū)大學(xué)生公益性崗位聘用表》報送至區(qū)就業(yè)辦。

在選聘結(jié)束后，用人單位崗位如有空缺，對同意調(diào)劑的高校畢業(yè)生經(jīng)雙方同意，可調(diào)劑進(jìn)行安置。

(四)崗前培訓(xùn)(12月6日—12月8日)

對擬聘用高校畢業(yè)生開展崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)工作由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實施。擬聘用高校畢業(yè)生培訓(xùn)合格后方可上崗。(具體培訓(xùn)事宜另行通知)

(五)組織上崗(12月11日)

擬聘用高校畢業(yè)生經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后，由區(qū)人社部門統(tǒng)一安排上崗，正式上崗后，各用人單位與擬聘用高校畢業(yè)生簽訂公益性崗位合同一式3份，由用人單位、聘用人員各持1份，并報送至區(qū)就業(yè)辦備案1份。

五、用工期限

大學(xué)生公益性崗位期限最長為3年，嚴(yán)格執(zhí)行三年到期退出機(jī)制。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除勞動合同。三年到期后，若單位繼續(xù)留用，所需費用由用人單位自行解決，不再享受由就業(yè)補(bǔ)助資金支付的各項補(bǔ)貼。

六、工資待遇

大學(xué)生公益性崗位工資待遇不低于2100元/月，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。由財政按規(guī)定給予用人單位崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)為每人每月1300元;社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位實際繳納的社會保險費(含基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費)，個人應(yīng)繳納的社會保險費由本人承擔(dān)。同時，鼓勵有條件的用人單位適當(dāng)增加工資待遇。

七、崗位管理

大學(xué)生公益性崗位管理實行“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位負(fù)責(zé)日常管理工作，對聘用高校畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確定崗位職責(zé)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的管理制度和考核獎懲辦法，每月向區(qū)就業(yè)辦報送考勤、工資發(fā)放等情況，并在單位公示，嚴(yán)禁空崗、替崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。區(qū)就業(yè)辦負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和服務(wù)。

聯(lián)系電話：0393-6108399 4802219

郵 箱：hlqjyb6108399@163.com

附件：2018年華龍區(qū)大學(xué)生公益崗崗位開發(fā)計劃.docx

華龍區(qū)人力資源和社會保障局

2018年11月23日