一级免费黄,亚洲黄色a级,日韩精品第1页,99久久激情视频,天天干女人,精品国产18久久久久久白浆软件,蜜臀av正在

APP下載
機(jī)會在手,求職信息實(shí)時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

開封通許縣縣直部分事業(yè)單位2023年招聘18名工作人員

分享至

招聘單位和名額

本次縣直部分事業(yè)單位公開招聘涉及11個主管部門,12個事業(yè)單位,共計招聘工作人員18人。具體招聘單位、擬招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見《通許縣2023年縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員擬招聘崗位表》。

招聘資格和基本條件

(一)具有河南省內(nèi)戶籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)年齡要求30周歲以下(1993年9月1日以后出生);

(四)擇業(yè)期內(nèi)普通高等教育本科及以上高校畢業(yè)生(指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生);

(五)具有正常履職所需的身體條件;

(六)各招聘崗位需要的其他條件。

(七)有下列情形之一的人員不得報考:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀學(xué)生,在通許縣服務(wù)的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃服務(wù)期未滿的人員等;

5.通許縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

6.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

報名及注意事項(xiàng)

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間

網(wǎng)上報名時間:2023年9 月18日9:00 至9 月20日17:00

報考人員登錄通許縣人民政府網(wǎng)站,進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://txrcw.zgrccp.com),注冊登錄后,按要求填寫報名信息、上傳照片并提交審核。每個報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名與考試時使用的有效身份證件必須一致。

報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息。因填報信息不一致或弄虛作假所產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

政策咨詢電話:0371-24976783 。

報名技術(shù)咨詢電話:400-689-1238 。

2.資格初審

資格初審時間:2023年9 月18日9:00至9月21日17:00

考生報名后工作人員根據(jù)招聘資格條件對報考者填報的信息進(jìn)行資格初審??忌稍谔顖笮畔⒑蟮卿浽瓐竺W(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格初審的人員,不能再報考其他崗位;報考申請尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的人員,可以改報其他崗位。9月20日17:00之后不再接受報名,但報考資料不全、電子照片不符合要求或不符合報考崗位條件的,報考人員應(yīng)及時補(bǔ)充、更換或改報其他崗位,并按要求于2023年9月21日12:00之前再次提交審核。逾期未再次提交申請的,視為自愿放棄報名。

通過資格初審后,系統(tǒng)自動生成《報名登記表》,考生需自行打印《報名登記表》一份,面試資格確認(rèn)期間須提供該材料以驗(yàn)證考生報名情況?!秷竺怯洷怼反蛴〗刂箷r間2023年9月21 日17:00。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。

已通過資格初審的報考人員,2023年9月22日17:00前,通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的,視為自動放棄報名。

4. 打印準(zhǔn)考證

參加筆試的考生,請在2023年10月11日9:00至10月14日8:00登錄原報名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證,逾期未打印者,視為自動放棄。

(二)注意事項(xiàng)

1.各招聘崗位的報考人數(shù)與招聘人數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上。根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要,報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,由用人單位及主管局委提出申請,經(jīng)通許縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的,此崗位招聘名額遞減或取消。如有招聘崗位遞減或取消情況,將在通許縣人民政府網(wǎng)公布。崗位取消的報考人員可在報名結(jié)束后的規(guī)定時間內(nèi)重新選報其他崗位。未按要求重新選報的,退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

2.資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的,取消其考試資格。已經(jīng)繳納的筆試考務(wù)費(fèi)不予退回,由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

加分政策

根據(jù)國家、省和市有關(guān)文件規(guī)定,享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報名參加本次招聘,筆試成績上加10分。符合多個加條件的,最多加10分。

符合以上加分政策的報考人員,請于2023年9月27日8:30-12:00,15:00-18:00到通許縣人民政府212房間提交加分申請和有關(guān)材料,逾期不再受理。“大學(xué)生村干部”提供材料:(1)本人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件;(2)符合報名條件的畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件;(3)“大學(xué)生村干部”合同書及年度考核表(兩年);(4)本人所在的縣(市)組織部門證明,證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號、在xx縣xx鄉(xiāng)xx村任xx職務(wù),任職年限為xxx年xx月至xxx年xx月。退役大學(xué)生士兵提供材料:(1)本人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件;(2)符合報名條件的畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件;(3)本人入伍批準(zhǔn)書;(4)本人退伍證書。審查通過的給予加分,加分人員情況在通許縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

考試

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

1、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,滿分100分。

2、筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績+加分成績

應(yīng)聘人員可登錄原報名網(wǎng)站查詢筆試成績,具體時間關(guān)注招聘公告。進(jìn)入面試資格確認(rèn)名單在通許縣人民政府網(wǎng)公布。

(二)面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績,按擬招聘崗位1:3的比例確定參加面試人選。筆試有缺考、違紀(jì)或?yàn)榱惴值?,不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場面試資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員須提供以下材料:(1)《報名登記表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件兩份;(2)留學(xué)回國人員另須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后,現(xiàn)場領(lǐng)取由通許縣人力資源和社會保障局發(fā)放的《面試通知單》,并按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的,視為自動放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時,發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供的證件材料不全、不真實(shí)的,取消其參加面試的資格。面試資格確認(rèn)時,同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的,從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(三)面試

根據(jù)不同類型崗位需求,面試分為結(jié)構(gòu)化面試,專業(yè)技能測試+結(jié)構(gòu)化面試兩類進(jìn)行。專業(yè)技能測試由用人單位及主管部門組織實(shí)施,結(jié)構(gòu)化面試由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試滿分均為100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績?yōu)榱惴值?,均不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

0302、0303崗位采取專業(yè)技能測試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,具體專業(yè)技能測試方式由用人單位及主管部門根據(jù)崗位需要確定,并報縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

參加面試人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1:1的)組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試,應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一套面試題本的所有人員平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。個別急需緊缺崗位,由用人單位及主管局委研究并提出意見,報縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后,可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)

(四)考試總成績計算方法

1.無專業(yè)技能測試的崗位考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%

2.有專業(yè)技能測試的崗位考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%

總成績出現(xiàn)并列的,以結(jié)構(gòu)化面試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專題推薦

進(jìn)入關(guān)懷模式