根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))有關(guān)規(guī)定，河南理工大學(xué)鄭州高等研究院2025年面向社會(huì)公開招聘博士研究生、高層次人才及科研團(tuán)隊(duì)。

一、鄭州高等研究院簡(jiǎn)介

河南理工大學(xué)鄭州高等研究院(以下簡(jiǎn)稱鄭研院)，成立于2023年9月，為河南理工大學(xué)所屬公益二類財(cái)政全供事業(yè)單位，位于鄭州市鄭東新區(qū)工貿(mào)路30號(hào)。

鄭研院秉承匯聚精英、引領(lǐng)創(chuàng)新、探索改革、培養(yǎng)人才的建設(shè)理念，聚焦能源安全和應(yīng)急管理等國家重大戰(zhàn)略需求及河南省四高四爭(zhēng)先戰(zhàn)略定位，面向未來能源、未來空間等未來產(chǎn)業(yè)急需關(guān)鍵核心領(lǐng)域和技術(shù)前沿，以提升測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程雙一流創(chuàng)建工程支撐保障能力為引領(lǐng)，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合，以需求定項(xiàng)目，以項(xiàng)目定團(tuán)隊(duì)，打造集人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)移為一體的一流高水平產(chǎn)教融合科教融匯基地。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由鄭研院院長任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)學(xué)科專家為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄭研院人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象為博士、高層次人才和學(xué)科急需高層次科研團(tuán)隊(duì)。

(二)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。招聘范圍和條件嚴(yán)格按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》執(zhí)行。

四、招聘崗位、招聘人員數(shù)量、招聘崗位條件

詳見附件

五、信息發(fā)布

(一)河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址：http://hrss.henan.gov.cn)

河南理工大學(xué)鄭州高等研究院官網(wǎng)(網(wǎng)址：www6.hpu.edu.cn/zzyjy/)同步發(fā)布招聘信息。

(二)自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日有效，河南理工大學(xué)鄭州高等研究院將根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織實(shí)施報(bào)名、考試、體檢、考察等程序。

六、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.博士及高層次人才報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)我院1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員將下列文件PDF格式發(fā)送到指定郵箱：hpuzyyhr@hpu.edu.cn。

(1)鄭州高等研究院人才招聘登記表(表格下載地址：https://www6.hpu.edu.cn/zzyjy/info/1045/1377.htm)

(2)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷;

(3)個(gè)人相關(guān)證件復(fù)印件，包括身份證正反面、最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等;

(4)學(xué)習(xí)和工作期間重要成果復(fù)印件，包括論文首頁及檢索復(fù)印件，專利、科研獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)稱號(hào)等復(fù)印件;

2.高水平科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)限報(bào)我院1個(gè)學(xué)科方向，由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人將下列文件PDF格式發(fā)送到指定郵箱：hpuzyyhr@hpu.edu.cn。

(1)科研團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介(格式不限，需包含團(tuán)隊(duì)基本情況、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)與特色、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及成員簡(jiǎn)介、團(tuán)隊(duì)近5年的代表性科研項(xiàng)目及成果等)

(2)團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(3)團(tuán)隊(duì)成員相關(guān)證件復(fù)印件，包括個(gè)人身份證正反面、最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等;

(4)團(tuán)隊(duì)近5年代表性科研項(xiàng)目及成果復(fù)印件，包括項(xiàng)目合同(或計(jì)劃任務(wù)書)，論文首頁及檢索頁，專利、科研獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)等復(fù)印件;

以上材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報(bào)名無效。

特別說明：①對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的，請(qǐng)與鄭研院人力資源部聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格;②報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。與報(bào)考單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

3.資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消其應(yīng)聘資格。提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站公布的相關(guān)信息。按相關(guān)要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。

(二)考試

考試均采用直接面試方式，在省人力資源和社會(huì)保障廳及河南理工大學(xué)指導(dǎo)下，由鄭研院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試滿分100分。主要考察應(yīng)聘者語言表達(dá)、知識(shí)基礎(chǔ)、邏輯條理、理論聯(lián)系實(shí)際等各方面能力。面試評(píng)分細(xì)則由招聘單位制定，評(píng)委按照面試評(píng)分細(xì)則進(jìn)行打分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用，成績(jī)合格人員進(jìn)入體檢程序。面試結(jié)果及時(shí)在鄭研院網(wǎng)站公布。

(三)體檢、考察

根據(jù)面試(試講)總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。由應(yīng)聘人員在三級(jí)甲等以上醫(yī)院自行體檢，體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由鄭研院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行進(jìn)一步考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

(四)擬聘人員公示

用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南理工大學(xué)鄭州高等研究院?jiǎn)挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(五)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)公開招聘工作將全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0371-55633775(鄭研院人力資源部)

監(jiān)督電話：0391-3986016(河南理工大學(xué)紀(jì)委)

附件：崗位信息表