鄭州機(jī)動(dòng)車質(zhì)量檢測(cè)認(rèn)證技術(shù)研究中心有限公司成立于2019年。規(guī)劃總占地約1120畝，總投資約24.7億，于2023年6月建成并投入試運(yùn)營(yíng)。公司與國(guó)家機(jī)動(dòng)車產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心（上海）共建鄭州機(jī)動(dòng)車質(zhì)量檢測(cè)認(rèn)證技術(shù)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，布局強(qiáng)檢試驗(yàn)區(qū)、智能網(wǎng)聯(lián)測(cè)試基地、性能試驗(yàn)場(chǎng)三大板塊，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)有整車、排放、新能源、碰撞安全、發(fā)動(dòng)機(jī)、汽車零部件、電磁兼容(EMC)七大綜合強(qiáng)檢實(shí)驗(yàn)室及智能網(wǎng)聯(lián)汽車封閉測(cè)試區(qū)，致力于打造成為具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的機(jī)動(dòng)車整車及零部件、新能源及智能網(wǎng)聯(lián)汽車的檢測(cè)認(rèn)證、委托研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)研究等技術(shù)能力的第三方公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，從而提升鄭州市汽車產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為鄭州市高質(zhì)量發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供重要技術(shù)支撐。
因公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要，鄭州機(jī)動(dòng)車質(zhì)量檢測(cè)認(rèn)證技術(shù)研究中心有限公司面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決捍衛(wèi)兩個(gè)確立,增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，享有公民政治權(quán)利。
3.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，保守秘密，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律。
4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件。
5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的人員。
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的人員。
4.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生。
5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
6.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
8.有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員。
二、招聘崗位
本次共招聘專業(yè)技術(shù)人員13名，崗位及資格條件詳見附件《鄭州機(jī)動(dòng)車質(zhì)量檢測(cè)認(rèn)證技術(shù)研究中心有限公司招聘計(jì)劃表》。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、聘任等程序進(jìn)行實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘通過第三方招聘機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、鄭州機(jī)動(dòng)車質(zhì)量檢測(cè)認(rèn)證技術(shù)研究中心有限公司網(wǎng)站、公眾號(hào)等公開發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1.本次社會(huì)招聘報(bào)名截止時(shí)間為：自公告發(fā)布之日起30日。
2.報(bào)名渠道：https://zmvic2024.zhaopin.com/。（如網(wǎng)頁(yè)無(wú)法正常顯示，請(qǐng)更換為谷歌瀏覽器）
3.報(bào)名需提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或PDF掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密，公司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
4.年齡的計(jì)算方式：年齡要求為35周歲以下，1989年1月1日(含)以后出生。條件特別優(yōu)秀者年齡要求可適當(dāng)放寬。
5.應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
6.入圍人員以用人單位電話或短信通知為主。
（三）資格審查
1.本次報(bào)名通過線上方式進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，結(jié)合招聘崗位的任職條件，對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行篩選、資格審查。報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其應(yīng)聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。
2.通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查工作貫穿于招聘全過程。
（四）筆試
筆試成績(jī)滿分為100分，根據(jù)考生成績(jī)高低順序確定并通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的綜合考評(píng)對(duì)象。
（五）面試
綜合考評(píng)采取履歷分析+面試的形式進(jìn)行，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。
（六）確定擬錄用人選
根據(jù)綜合基本條件、面試結(jié)果、背景調(diào)查等情況確定擬聘用人員。
（七）入職體檢
體檢若有重大疾病或不合格，按該崗位最終得分成績(jī)，由高分到低分的順序遞補(bǔ)。
（八）聘用
為聘用人員辦理正式錄用手續(xù)。
四、招聘人員管理
（一）錄用人員與我司簽訂勞動(dòng)合同。
（二）享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定制工裝、定期體檢、勞保用品、員工關(guān)懷、員工餐等福利。
（三）薪資按我司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
五、本公告由鄭州汽檢招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋
鄭州機(jī)動(dòng)車質(zhì)量檢測(cè)認(rèn)證技術(shù)研究中心有限公司招聘計(jì)劃表.xls
