嵩縣2025年第一批城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告
 

為促進就業(yè)困難人員就業(yè)，搭建供需雙方對接平臺，根據(jù)《洛陽市公益性崗位開發(fā)管理實施細則》（洛人社〔2020〕25號）文件精神，現(xiàn)將嵩縣2025年第一批城鎮(zhèn)公益性崗位招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象

本次公益性崗位的安置對象為：在國家法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)需求并符合下列條件之一的就業(yè)困難人員，主要包括:

1. 城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2. 距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；

3. 登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;

4. 正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、2024年以來經(jīng)縣級以上總工會認定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、在校期間曾享受助學貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

5. 就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;

6. 登記失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)退役軍人（不含分配安置、自主擇業(yè)、逐月領取退役金人員）、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

提醒：符合以上條件的登記失業(yè)人員，在參加面試前，需持本人身份證及相關(guān)證明材料前往本人戶籍地（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)人力資源社會保障基層服務窗口提前進行“就業(yè)困難人員”資格認證，以免耽誤本人參加招聘時的資格審查。

二、招聘崗位

招聘崗位及人數(shù)：文印收發(fā)、后勤輔助等崗位40名，招聘詳情見附件1。

三、工作待遇和期限

1. 用工形式。公益性崗位實行“誰開發(fā)使用、誰負責管理”的工作機制，由用人單位對使用的公益性崗位人員進行崗前培訓、管理、考核等。

2. 安置期限。公益性崗位勞動合同期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休年齡外，其余人員合同期限最長不超過3年。

3. 工作待遇。用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂勞動合同，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定建立勞動關(guān)系、繳納社會保險、發(fā)放工資待遇。

四、招聘辦法和程序

招聘遵從個人自愿，按照現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、公示的程序進行。公示無異議后，用人單位與公益性崗位人員簽訂勞動合同并報縣人社局備案。

（一）報名時間：2025年3月10日- 3月11日（上午8：30-12:00，下午14：30-18:00）。

（二）報名地點：縣人社局4樓408室。

（三）報名方式：采取現(xiàn)場報名，與資格審查同時進行。應聘人員報名時應攜帶本人戶口本（居住證）、身份證、畢業(yè)證原件及復印件、個人簡歷一份、公益性崗位報名登記表一份（見附件2）。

（四）面試及體檢

1. 面試時間為2025年3月18日。面試集合地點為：縣人社局一樓廣場，當天早上8點整準時點名。由人社局聯(lián)合各用人單位統(tǒng)一組織面試，經(jīng)雙方選擇，確定擬聘用人員（逾期未參加者視為自動放棄）。用人單位應依序按照城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、距法定退休年齡不足5年人員、其他就業(yè)困難人員的順序錄用，否則取消該單位本年度公益性崗位開發(fā)資格。

2. 體檢時間為2025年3月20日。通過面試的人員，統(tǒng)一安排體檢（費用自理），體檢事宜另行通知。對體檢不合格的不予安置，對逾期未參加體檢者視為自動放棄，所缺崗位按面試成績遞補。

（五）公示及聘用：確定擬聘用人員后，在洛陽人才網(wǎng)站予以公示，公示時間為5天。公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)簽訂勞動合同。

擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到并服從用人單位統(tǒng)一安排，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，并不再作為公益性崗位安置對象。

五、要求

（一）用人單位要做好人員上崗資格初步篩查，嚴禁設立年齡、性別等歧視性條件，確保公益性崗位真正用于安置就業(yè)困難人員。用人單位用工前應當與聘用人員簽訂勞動合同，為聘用人員辦理社保關(guān)系。

（二）本次招聘堅持誠信原則，如有申報資料不實，不符合公益性崗位條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消上崗資格。

（三）其他未盡事宜由嵩縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0379—66310360

嵩縣人力資源和社會保障局

2025年2月26日