根據(jù)工作需要，桐柏縣2023年度面向社會(huì)公開招聘城區(qū)幼兒園教師20名(均為財(cái)政全額供給事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘。

　　三、招聘崗位及名額

　　本次共招聘城區(qū)幼兒園教師20名，具體情況見(附件1)《桐柏縣2023年公開招聘幼兒園教師職位表》。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其他條件。

　　(二)年齡條件

　　報(bào)考者年齡要求在30周歲以下(1993年1月1日以后出生),碩士研究生可放寬到35周歲(1988年1月1日以后出生)。

　　(三)學(xué)歷及資格條件

　　1、學(xué)歷及專業(yè)要求詳見附件1。

　　2、教師資格證要求：

　　具有學(xué)前教育教師資格證或幼兒園教師資格證。

　　(四)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

　　4、已被招聘為桐柏縣在編及特崗服務(wù)期內(nèi)教師的人員。

　　5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘程序與辦法

　　公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試(試講)、體檢和考察、公示與聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過桐柏縣人社局網(wǎng)等形式向社會(huì)公布桐柏縣公開招聘幼兒園教師數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日—8月3日(8：00—11：30,15：00—17:30)，

　　報(bào)名地點(diǎn)：桐柏縣人才交流中心(桐柏縣市民之家一樓)。

　　咨詢電話：0377-83973039

　　(2)報(bào)名時(shí)須提供以下材料(有關(guān)證書、證件需提供原件及復(fù)印件各1份)：

　?、倬W(wǎng)上下載填寫完整的《桐柏縣2023年公開招聘幼兒園教師報(bào)名表》(附件2)。

　?、趫?bào)考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi))、教師資格證、近期免冠2寸照片2張。

　　(3)每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

　　(4)報(bào)名時(shí)每人收取報(bào)名費(fèi)30元，建檔立卡貧困戶憑貧困戶戶檔材料免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　(5)報(bào)名通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)大于等于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘名額遞減或取消。對(duì)擬聘用崗位被取消的報(bào)考人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其重新選報(bào)其他崗位。未按要求重新選報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(6)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職期滿考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)。筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

　　享受以上加分政策的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。退役大學(xué)生士兵需提供身份證、入伍登記表和退役證書 (原件和復(fù)印件各一份)。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)筆試

　　筆試采取異地出題，異地改卷。內(nèi)容主要是宏觀教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論，教育理念和課程意識(shí)、教育法規(guī)、社會(huì)時(shí)政等。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。考試用書（點(diǎn)擊進(jìn)入）+++++++網(wǎng)課學(xué)習(xí)（點(diǎn)擊進(jìn)入）

　　(四)面試(試講)

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。面試(試講)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試聘請(qǐng)異地評(píng)委，采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢程序。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(試講)成績(jī)×60%。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，取面試成績(jī)高者，筆試和面試成績(jī)都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入)。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無不得報(bào)名應(yīng)聘的情況進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，考察期內(nèi)因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　對(duì)通過筆試、面試(試講)、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7日。對(duì)公示無異議的擬聘對(duì)象辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試(試講)、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡不符合條件的隨時(shí)取消其招聘資格。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　六、有關(guān)要求

　　為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣監(jiān)察委、公安等部門派出專門人員監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過程公開、公正。

　　嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)把考試關(guān)、體檢關(guān)、政審關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。

　　此項(xiàng)工作在桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　本方案未盡事宜，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：桐柏縣2023年公開招聘幼兒園教師職位表.xls

　　附件2：桐柏縣2023年公開招聘幼兒園教師報(bào)名表.docx

　　桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年7月28日

　　原文標(biāo)題：桐柏縣2023年公開招聘幼兒園教師公告(第1號(hào))

　　文章來源：rsj.tongbai.gov.cn/rsj/ksxx/webinfo/2023/07/1690297777058663.htm