洛陽
宜陽縣人力資源和社會保障局因工作需要，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》（豫人社辦〔2020〕23號）、《洛陽市公益性崗位開發(fā)管理實施細則》（洛人社〔2020〕25號）的有關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
輔助性崗位9名（具體見附件1）
二、招聘對象
（一）用工形式。公益性崗位實行“誰開發(fā)使用、誰負責管理”的工作機制，由用人單位對使用的公益性崗位人員進行培訓、管理、考核等。
（二）安置期限。公益性崗位勞動合同期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休年齡外，其余人員合同期限最長不超過3年（具體合同期限由用人單位與擬聘用人員協(xié)商確定）。
（三）工作待遇。用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂勞動合同，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定建立勞動關(guān)系、繳納社會保險、發(fā)放工資待遇。
注：逾期未參加面試者視為自動放棄，面試通過人員經(jīng)公示7天無異議者確定為聘用人員。擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到并服從用人單位統(tǒng)一安排，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，并不再作為公益性崗位安置對象。
本次招聘實行誠信原則，如有申報資料不實，不符合公益性崗位條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其上崗資格。
附件：1.公益性崗位招聘崗位表.docx
浙江公務(wù)員
四川事業(yè)單位考試
2024年5月9日
