四、體能測評和面試

1、根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：3的比例確定參加體能測評人員。進(jìn)入體能測評人員名單另行通知，體能測評參考人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)的規(guī)定執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)附后)。體能測評不合格的不得進(jìn)入下一程序。

2、在體能測評合格人員中根據(jù)筆試成績按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單及面試時間、地點再另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

五、體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。遇有比例內(nèi)考試總成績并列的人員，則優(yōu)先錄取退役軍人或按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報考同一職位的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。進(jìn)入體檢的人員名單在另行通知。

體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。

六、考察

體檢合格人員確定為考察對象。進(jìn)入考察人員名單再另行通知。在考察中，因考察不合格或自愿放棄等出現(xiàn)缺額的，從報考同一職位的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績從高分到低分的順序等額確定考察對象;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定考察對象;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定考察對象。

根據(jù)考試總成績和考察情況，確定招聘人員，并向社會公示，公示期為7個工作日。

七、簽訂合同

公示期滿，按照相關(guān)程序由河南才信勞務(wù)派遣有限公司信陽分公司依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動合同，合同兩年一簽，試用期1個月。試用期不合格者由河南才信勞務(wù)派遣有限公司信陽分公司中止勞動合同。

八、身份及待遇

1.身份：本次招聘的治安巡防人員為政府購買服務(wù)聘用人員，不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。

2.待遇：此次招聘的治安巡防人員每人每月2800元(含單位和個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等)。

3.根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備。

咨詢電話：130 3372 8333 0376-6651316

原標(biāo)題：2018年信陽市羊山新區(qū)治安巡防大隊招聘巡防人員公告

河南才信勞務(wù)派遣有限公司信陽分公司受委托發(fā)布

2018年4月5日

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