為加強(qiáng)宜陽縣人民法院法治隊(duì)伍建設(shè)，提升辦案效率，更好的為人民群眾服務(wù)，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員26名(詳見職位表)。現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立2022年宜陽縣人民法院公開招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人力資源和社會保障局、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人民法院共同組織實(shí)施。

二、報(bào)考范圍、對象和條件

(一)應(yīng)具備的條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

4、具有擬聘用職位要求的專業(yè)知識和技能;

5、全國普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生(含經(jīng)我國駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國外高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生)。2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

6、全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考;

7、年齡及其他要求：詳見附件1《2022年宜陽縣人民法院公開招聘勞務(wù)派遣人員職位表》。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接收調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3、近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4、現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5、其他不適合在人民法院工作的情形。

三、聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃

詳見《2022年宜陽縣人民法院公開招聘勞務(wù)派遣人員職位表》

四、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時間：2022年5月25日至5月27日，上午8︰30至11︰30，下午15︰00至18︰00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宜陽縣人力資源和社會保障局。

3.報(bào)名方法：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個崗位。報(bào)名時提交《2022年宜陽縣人民法院公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》一式2份(見附件2)，粘貼近期免冠一寸彩照(同時額外提交2張同版彩色照片，照片后面標(biāo)注姓名與出生年月)。并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件1份，附報(bào)名表后)：

(1)本人有效身份證;

(2)畢業(yè)證書 (國內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(3)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明(附件3)。

4、報(bào)名審核通過后，按規(guī)定需繳納考務(wù)費(fèi)每人每科30元，享受最低生活保障金家庭人員和建檔立卡貧困戶子女可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于報(bào)名時提交其提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)及戶口本;享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)及戶口本。

5、各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1 。達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

6、資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。

(二)筆試

筆試由宜陽縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，用人單位配合，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

1、筆試時間：具體筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本次筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證。

2、筆試內(nèi)容：

筆試科目為:①《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分;②《計(jì)算機(jī)實(shí)際操作》，滿分100分。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格初審合格人員，持本人身份證可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

領(lǐng)取地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局

4、筆試成績的計(jì)算：

筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《計(jì)算機(jī)實(shí)際操作》×50%

筆試成績將在宜陽縣政府網(wǎng)首頁(http://www.yyzfw.gov.cn/)公告公示欄予以公示，請考生注意查看。

5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效二代身份證。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，用人單位配合，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

1、面試人員的確定

根據(jù)筆試成績，按崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試辦法：

結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

3、對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不得進(jìn)入體檢和考察;對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不得進(jìn)入體檢和考察。

4、面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(四)總成績的計(jì)算

總成績=(筆試成績+面試成績)*50%

考生的筆試成績、面試成績和總成績將在宜陽縣政府網(wǎng)首頁(http://www.yyzfw.gov.cn/)公告公示欄予以公示，不再另行通知?？偝煽儾⒘袝r，依次按學(xué)歷層次、面試成績、筆試卷面成績由高到低排名。

(五)體檢

根據(jù)考生面試成績，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察、聘用環(huán)節(jié)。若體檢后出現(xiàn)職位空缺，按成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢工作相關(guān)事宜將在宜陽縣政府網(wǎng)首頁(http://www.yyzfw.gov.cn/)公告公示欄予以公示，不再另行通知，請考生屆時登陸查看，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，逾期不到者按自動放棄處理。

(六)考察

對于體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行考察，主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會信用記錄等情況進(jìn)行考察。

因考察不合格或考生自動放棄形成的空缺可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

考察合格者，根據(jù)聘用職位及聘用計(jì)劃，按總成績從高分到低分的順序，等額確定擬聘用人員，進(jìn)行公示。公示無異議者，由縣金保人力資源公司以勞務(wù)派遣形式與擬聘用人員簽訂勞動合同(合同期為2年，試用期為2個月)，由用人單位安排上崗。

聘用人員薪酬待遇不低于宜陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)，另繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

五、疫情防控

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明并接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼和行程碼為綠碼、體溫正常、掃描場所碼后方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對于非綠碼及體溫不正常的，由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)?？忌谙鄳?yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

六、其他

(一)本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均通過宜陽縣政府網(wǎng)首頁(http://www.yyzfw.gov.cn/)予以公示，不再采取其它方式另行通知，請各位考生屆時務(wù)必登錄查看。

(二)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄。對考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，發(fā)現(xiàn)不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，即時取消聘用資格。

(三)招聘過程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動申請回避，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

(四)本方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379—63157689

監(jiān)督電話：0379—63157667(正常工作日時間撥打)

點(diǎn)擊下載>;>;>;

1、職位表

2、報(bào)名表

3、單位同意報(bào)考證明

2022年宜陽縣人民法院公開招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年5月19日

原標(biāo)題：· 2022年宜陽縣人民法院公開招聘勞務(wù)派遣人員實(shí)施方案

文章來源：http://www.yyzfw.gov.cn/html/1//2/4/7/11016944.html