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文職人員續(xù)聘,應當由本人于合同期滿六十日前向聘用單位提出書面續(xù)聘申請,聘用單位提出續(xù)聘意見,按照文職人員聘用審批權(quán)限和程序進行審批。通過審批的,聘用單位應當于合同期滿三十日前與文職人員續(xù)訂聘用合同。
只要在年度考核結(jié)果均為以上倆個條件之一,可以一直干到退休為止!文職等級最高可以干到副部級哦~
崗位等級如何晉升?
文職人員工作滿本級崗位最低工作年限、在本級崗位工作期間年度考核結(jié)果均為稱職以上的,可以在本單位文職人員編制標準內(nèi)晉升一級崗位等級。
文職人員符合條件的,可以競聘本單位空缺的中級以上專業(yè)技術(shù)崗位。經(jīng)研究核準后,確定相應的崗位等級。
1. 非專業(yè)技術(shù)(管理)崗位:局級正職、局級副職分別為5年,處級正職至科級正職分別為4年,科級副職以下分別為3年。
2. 專業(yè)技術(shù)崗位:高級、中級、初級崗位,分別為4年、4年、3年。
文職人員的崗位等級一般是逐級晉升的,但表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升,還有表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。
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(編輯:李昂)