舞陽(yáng)縣2019年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招引人才公告

為吸引急需緊缺人才來(lái)舞工作，為舞陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》精神和《舞陽(yáng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》要求，舞陽(yáng)縣部分縣直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招引人才?，F(xiàn)公告如下：

一、招引計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招引人才11名（崗位計(jì)劃表見(jiàn)附件1）。

二、招引條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、年齡要求35周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年9月30日；特別優(yōu)秀人才的年齡，經(jīng)研究同意后適當(dāng)放寬；

5、符合招引崗位學(xué)歷的要求，本公告學(xué)歷中的“以上”含本級(jí)；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、具備招引崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生；

4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；

5、按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

6、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；

7、不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；

8、國(guó)家和省另有規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的。

三、招引程序

本次公開(kāi)招引按照?qǐng)?bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：本次公開(kāi)招引工作的報(bào)名和資格初審都以郵件方式進(jìn)行。

2、報(bào)名與資格初審時(shí)間：2019年10月17日—2019年10月20日，每日上午8:30至11：30，下午15：00—17:00。

3、報(bào)名程序：報(bào)考人員通過(guò)登錄舞陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wuyang.gov.cn），認(rèn)真閱讀《舞陽(yáng)縣2019年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招引人才公告》，了解報(bào)考崗位的具體要求。

開(kāi)始報(bào)名后，考生可從舞陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站下載《舞陽(yáng)縣2019年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招引人才報(bào)名登記表》（附件2），報(bào)名登記表填好后，將電子版發(fā)送第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)舞陽(yáng)組委會(huì)辦公室郵箱：wyxzcyzbgs@163.com。

（二）資格審核

1、資格初審：第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)舞陽(yáng)組委會(huì)辦公室統(tǒng)一組織資格審核小組，及時(shí)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名登記表進(jìn)行資格初審。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考信息不全或不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審核。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，留存其報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)備查。初審結(jié)果將通過(guò)考生報(bào)名郵箱和手機(jī)短信形式進(jìn)行反饋通知。

2、資格復(fù)審：通過(guò)資格初審的人員，于2019年10月22日憑二代身份證等有效證件和相關(guān)材料，到第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)舞陽(yáng)組委會(huì)辦公室（舞陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局四樓東側(cè)）進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

資格復(fù)審應(yīng)提交的材料包括：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明；

（2）擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證；

（3）符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)；

（4）在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職報(bào)考的，須經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理的辭職手續(xù)。

（5）近期同版免冠2寸照片3張。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。對(duì)資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

本次公開(kāi)招引工作，資格審核貫穿全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招引崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的，取消招引資格，列入不誠(chéng)信名單。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)集中宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招引崗位缺額的，可在同崗位符合條件應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員確定為考察人員。

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招引崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招引崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招引崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬招引人員，名單在舞陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期三年。新聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。

試用期滿經(jīng)考核合格的人員，除按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行工資福利待遇外，可按程序享受市縣人才引進(jìn)政策有關(guān)待遇。

四、紀(jì)律要求

面向社會(huì)公開(kāi)招引人才，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，認(rèn)真做好公開(kāi)招引各環(huán)節(jié)的工作。堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在本次公開(kāi)招引過(guò)程中如果出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅處理。

本次公開(kāi)招引工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

舞陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站為本次公開(kāi)招引工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)公開(kāi)招引的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

咨詢電話：0395-7333102、7127009

監(jiān)督電話：0395-7121703

附件1：舞陽(yáng)縣2019年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招引人才崗位計(jì)劃表

附件2：舞陽(yáng)縣2019年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招引人才報(bào)名登記表

第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)

舞陽(yáng)組委會(huì)辦公室

2019年10月16日