根據(jù)《中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)《關(guān)于統(tǒng)籌安排全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的通知》(豫人社函〔2023〕289號)《關(guān)于做好2025年全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的通知》(豫人社函〔2024〕266號)等規(guī)定，2025年信陽市統(tǒng)一組織開展公開招聘教師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)考工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、參加聯(lián)考的單位及招聘崗位、數(shù)量、條件

市管高校、市直教育和衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位及浉河區(qū)等10個(gè)縣(區(qū))所屬事業(yè)單位公開招聘的教師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加本次聯(lián)考。共有91個(gè)單位，招聘事業(yè)單位工作人員805名。其中：市直12個(gè)單位，招聘事業(yè)單位工作人員210名;縣區(qū)79個(gè)單位，招聘事業(yè)單位工作人員595名。

全市參加本次聯(lián)考的事業(yè)單位、招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等相關(guān)信息詳見附件1。各縣(區(qū))發(fā)布招聘信息和相關(guān)工作專用網(wǎng)站詳見附件2。

二、招聘方式

(一)本次聯(lián)考采取報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行?？荚嚢垂P試+面試的程序進(jìn)行，其中：招聘條件僅限博士研究生和高級職稱高層次人才報(bào)考的崗位，免筆試，由招聘單位結(jié)合報(bào)考人員情況確定考試形式。

(二)筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織。市直單位的面試、體檢、考察由市人社局會同招聘單位或主管部門確定并組織實(shí)施。縣區(qū)招聘崗位的面試等工作由縣區(qū)人社部門自行確定，并在本縣區(qū)招聘工作專用網(wǎng)站發(fā)布。

三、招聘對象和條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;港澳、臺灣居民;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)。

(2)對于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

(3)專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位(部門)同意的、在讀非2025年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)條件說明

1.擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生指2023年、2024年、2025年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

2.年齡表述中的*年1月1日以后出生和學(xué)歷、學(xué)位表述的及以上均包括含。凡年齡沒有注明且碩士、博士研究生可以報(bào)考的崗位，博士研究生放寬到1990年1月1日以后出生，碩士研究生放寬到1995年1月1日以后出生。

3.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。

4.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

5.全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考。根據(jù)國衛(wèi)辦科教發(fā)﹝2021﹞18號精神，經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

6.本次招聘涉及的工作年限或服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止到2025年6月。

四、報(bào)名

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

(一)提交報(bào)名申請。報(bào)名時(shí)間為2025年6月26日9:00至7月2日17:00。開始網(wǎng)上報(bào)名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.xinyang.gov.cn)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照報(bào)名流程和有關(guān)要求進(jìn)行注冊、報(bào)名;完成注冊、填表及上傳照片的報(bào)考者，即可選報(bào)崗位。選報(bào)崗位時(shí)，系統(tǒng)將對報(bào)考者的信息自動(dòng)進(jìn)行資格初審，資格初審后報(bào)考者需點(diǎn)擊提交審核完成報(bào)名操作。

報(bào)名信息保存后,報(bào)名系統(tǒng)會自動(dòng)生成并反饋一個(gè)報(bào)名序號,報(bào)名序號是報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請妥善留存。

報(bào)名前，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報(bào)的報(bào)名申請信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)對報(bào)考信息進(jìn)行初審，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確，不對報(bào)考者是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。筆試前，招聘單位不再進(jìn)行資格預(yù)審。面試前，對參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行現(xiàn)場和線上資格審核。資格審查貫穿考試招聘全過程。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告、報(bào)考崗位具體招聘方案及相關(guān)附件，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

上傳照片時(shí)，須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具。要求原照片須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。

(二)報(bào)考信陽市教育體育局所屬事業(yè)單位的體育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等專業(yè)須先進(jìn)行初測的專業(yè)技術(shù)崗位(具體詳見附件1崗位表),應(yīng)初測合格后才能網(wǎng)上報(bào)名，初測主要對報(bào)名者專業(yè)技能等進(jìn)行測試。

參加初測考生需攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等，國外學(xué)歷人員須提交本人有效身份證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，2025年畢業(yè)生學(xué)校證明等原件及復(fù)印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件3)1張，到初測地點(diǎn)參加初測。

初測時(shí)間：2025年6月28日9:00至17:00。

初測地點(diǎn)：信陽市羊山中學(xué)(地址：信陽市羊山新區(qū)新五大道與新十六大街交叉口西北500米)

初測崗位具體初測內(nèi)容及要求請咨詢信陽市教育體育局，聯(lián)系電話：0376-6228588。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，應(yīng)通過報(bào)名網(wǎng)站支付考試費(fèi)用。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為已繳費(fèi)，表示考生的網(wǎng)上繳費(fèi)操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2025年6月26日9:00至7月3日17:00，未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

(四)建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過報(bào)名資格初審后，于2025年7月3日前，到信陽市人力資源和社會保障局410房間辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件)和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)相關(guān)部門出具的特困證明(原件和復(fù)印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。

(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2025年7月10日9:00至7月13日9:30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，憑姓名、身份證號和報(bào)名序號進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。

請考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

(六)各崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該崗位招聘，報(bào)考人員可以重新選報(bào)其他崗位。重新選報(bào)人員在核減崗位公告發(fā)布后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市人力資源和社會保障局重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，未重新選報(bào)的，按自動(dòng)放棄處理，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。對我市高層次、急需緊缺人才的崗位，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，經(jīng)用人單位和主管部門或縣區(qū)人社部門提出意見，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可降低開考比例。

五、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試科目。本次招聘考試分為教育類、衛(wèi)生類兩個(gè)類別。

教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.筆試時(shí)間安排。

2025年7月13日上午9∶00-10∶30，《職業(yè)能力測驗(yàn)》。

2025年7月13日下午14∶00-15∶30，《教育類專業(yè)知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》。

報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

3.加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，報(bào)考市直事業(yè)單位的可在筆試成績上增加5分，報(bào)考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位的可在筆試成績上增加10分。

享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的;2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的;3.戶籍為外省(市)，在河南高校入伍的。

大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2025年7月4日17:00前向市人力資源和社會保障局410房間提交相關(guān)證書、證明、畢業(yè)證、學(xué)位證等，逾期將不再受理，未按時(shí)提交加分材料的人員不享受加分。

加分提供材料，大學(xué)生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在縣鄉(xiāng)村任職務(wù)，任職期限為年月至年月，任職期限考核合格;⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件;⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料(原件、復(fù)印件)：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書;⑶本人退伍證;⑷本人?？萍耙陨袭厴I(yè)證。

4.筆試成績計(jì)算：筆試成績=職業(yè)能力測驗(yàn)成績50%+教育類專業(yè)知識成績或衛(wèi)生類專業(yè)知識成績50%+政策加分。

5.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，市直招聘崗位由市人力資源和社會保障局根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。縣區(qū)招聘崗位由各縣區(qū)人社部門自行確定。

6.筆試成績查詢。閱卷工作結(jié)束后，報(bào)考者可登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢筆試成績。

(二)資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單

根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時(shí)進(jìn)入。招聘崗位通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。未通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入。報(bào)考免筆試崗位的人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

進(jìn)入資格復(fù)審人員，在接到通知后，須本人在指定的時(shí)間、地點(diǎn)提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。市直單位在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告或招聘單位直接通知進(jìn)入資格復(fù)審人員，各縣區(qū)由縣區(qū)人社部門在專用網(wǎng)站發(fā)布或通知進(jìn)入資格復(fù)審人員。

相關(guān)證明材料包括：

1、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證及報(bào)考條件要求的其他證書、證明;應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書;

2、符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證手續(xù);

3、在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須在資格復(fù)審時(shí)提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

(三)面試

面試工作在市人社局統(tǒng)一指導(dǎo)下，由市直招聘單位或主管部門、縣區(qū)人社部門組織實(shí)施并在專用網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》或《面試方案》。

面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考試成績計(jì)算辦法

考試成績=筆試成績50%+面試成績50%。

不進(jìn)行筆試的崗位面試成績即為考試成績,筆試成績、面試成績、考試成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(五)各縣區(qū)招聘崗位的面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)待筆試結(jié)束后詳見縣區(qū)人社部門發(fā)布的《面試公告》。

(六)考試成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序排序;筆試、職業(yè)能力測驗(yàn)和面試的成績都相同的，按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

六、體檢、考察

(一)體檢

根據(jù)考試成績排序，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

(二)考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，對體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局或縣區(qū)招聘工作專用網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，視其放棄聘用資格。

八、紀(jì)律與回避

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.xinyang.gov.cn)為本次公開招聘工作的官方網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站和各縣區(qū)招聘工作專用網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

咨詢招聘政策請撥打：03767676852，7676851。

咨詢招聘崗位方面事項(xiàng)請撥打崗位表中各招聘單位聯(lián)系電話。

咨詢筆試考務(wù)方面事項(xiàng)請撥打：03767676566。

附：1、2025年關(guān)于信陽市公開招聘教師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)考崗位表.xls

2、2025年信陽市事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考各縣區(qū)工作專用網(wǎng)站及咨詢、監(jiān)督電話.xls

3、信陽市事業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

信陽市人力資源和社會保障局

2025年6月24日