招聘對象

本科及以上學歷，具有相關科室工作經(jīng)驗人員。

報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其它要求，聘用后能按照本單位要求及時到崗工作。全日制高級技工學校和技師學院畢業(yè)生取得高級工（預備技師）、技師（高級技師）職業(yè)資格的，分別按大專、本科畢業(yè)生對待。

（四）年齡應符合各專業(yè)崗位要求。年齡截止日期以2023年1月1日為準。例如：30周歲以下是指1993年1月1日以后出生，依此類推。崗位要求的工作年限計算時間截止到2023年9月30日。例如：具有3年及以上相關工作經(jīng)歷是指截止到2023年9月30日滿3年。

（五）符合擬招聘崗位要求的學歷、專業(yè)或技能條件；

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）符合擬招聘崗位要求的其它條件。

（八）有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

報名與資格審查

（一）報名與資格審查方式：本次報名采用現(xiàn)場資格審查的方式；

考生須持《2023年開封市婦幼保健院公開招聘非在編有工作經(jīng)驗人員報名表》（一式兩份）、2張1寸彩色免冠照片（和報名表同版）、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證、工作年限證明、相應的單位工作經(jīng)歷證明、勞動合同、單位繳納社保記錄證明和同意報考證明等相關證件的原件和復印件到我院進行報名,并進行資格審核確認。招聘計劃表中其它條件有特別要求的，須提供相應證件和材料，如：“具有中級及以上職稱證”須提供職稱證原件和復印件。

（二）報名與資格審查時間：2023年6月1日--6月10日，上午8:30-12:00，下午2:00—5:00。

（三）報名與資格審查地點：開封市婦幼保健院門診樓四樓人事科（開封市順河回族區(qū)勞動路北段13號）。

（四）報名要求：報考人員應對報名時提交信息和材料的真實性負責。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

加分政策

根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的人員，在我市從事省政府購崗計劃勞動合同期滿考核合格的人員，退役大學生士兵，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

退役大學生士兵是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵（含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。

享受以上加分政策的報考人員，報名時四類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）；退役大學生士兵需提供入伍批準書、退役證書和畢業(yè)證書。審查通過的給予加分，加分人員名單在本單位網(wǎng)站予以公示。

考試

考試由我院自行組織實施，采用面試和技能操作測試結合的方式進行。面試采取結構化面試，技能操作分專業(yè)進行測試，面試和技能操作測試均為100分。

通過資格審核直接參加面試和技能操作測試，參加面試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，個別專業(yè)性強的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實達不到規(guī)定的考試比例的，由我院招聘工作領導小組同意后，可適當降低開考比例,可直接考核招聘。如果個別專業(yè)只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到75分以上，方可進入體檢與考察。

在面試前對參加面試人員進行資格復審。若考生提供的信息與報名信息不一致的，取消考生面試資格?？忌馄谖吹矫嬖囍付ǖ攸c，視為自動放棄面試資格。

考試分為面試和技能操作測試。

（一）面試及技能考試時間及地點：具體時間請關注開封市婦幼保健院官網(wǎng)通知。

（二）考試工作堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持科學有序、規(guī)范嚴明、分級負責，嚴格按照規(guī)定程序進行。

（三）面試方法：根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點設置面試考題，采取結構化面試方式，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。相關面試試題全程按密件程序管理。

（四）技能操作測試方法：根據(jù)招聘崗位的專業(yè)設置技能操作考題，主要考察應試者的技能操作能力、動手操作能力等。參加技能測試時，考生仍使用原面試號。

（五）考試總成績計算方法：

考試總成績=結構化面試成績50%+技能測試成績50%。

考試總成績出現(xiàn)并列的，面試成績高的優(yōu)先進入下一個環(huán)節(jié)。

考試成績當場向考生公布，考試結果在我院網(wǎng)站進行公示。