為滿足公司經(jīng)營和發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘7人，其中總經(jīng)理1名、風(fēng)控法務(wù)部員工4名、投資運(yùn)營部員工1名和產(chǎn)業(yè)招商專員1名（具體招聘崗位職責(zé)及任職要求見附件1），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。特別說明：應(yīng)聘人員年齡及工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月31日。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；

4.直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H有吸毒史、被判處死刑、正在服刑或?yàn)榉欠ㄐ敖探M織分子的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、政審考察、確定擬聘用人員名單進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布

本次招聘公告及后續(xù)相關(guān)信息均通過眾達(dá)公司公眾號(hào)、鵬勞公司公眾號(hào)等平臺(tái)同步發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)上提交報(bào)名表及相關(guān)材料掃描件的形式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月29日—2024年9月11日17:30止。

3.報(bào)名人員需詳細(xì)完整填寫《報(bào)名表》（見附件2，報(bào)名表上需添加近期一寸免冠彩色照片），并提交身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料掃描件。以上材料請以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱：lyszdrl@163.com，壓縮文件以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。

4.依據(jù)報(bào)名情況與《報(bào)名表》信息，按招聘崗位任職資格條件，擇優(yōu)篩選，并確定資格審查通過人員名單。

（三）面試

1.第一輪面試采取結(jié)構(gòu)化面試，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加第一輪面試人員名單，崗位內(nèi)報(bào)名人員比例低于1:5的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

2.第二輪面試根據(jù)第一輪面試成績，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加第二輪面試人員名單。第二輪面試由應(yīng)聘面試小組就相關(guān)專業(yè)知識(shí)、應(yīng)聘崗位相關(guān)情況等提問，主要考察應(yīng)聘者邏輯思維、崗位經(jīng)驗(yàn)及工作思路等內(nèi)容；

3.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，參加面試時(shí)必須攜帶本人有效身份證原件；

4.面試滿分100分（面試總成績＝第一輪面試成績×50%＋第二輪面試成績×50%）。

（四）體檢

根據(jù)面試總成績，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。因體檢不合格造成的空缺，按照考生成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（五）政審考察

對體檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃等額確定考察對象。考察對象須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供政審考察材料，具體如下：

1.無違法犯罪證明；

2.無不良信用記錄證明。

（六）確定擬聘用人員名單

體檢及政審考察合格人員進(jìn)入擬聘用人員名單。

（七）其他注意事項(xiàng)

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消聘用資格。

面試、體檢、政審考察、確定擬聘用人員名單等環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均將適時(shí)在眾達(dá)公司微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知。

四、聘用及薪酬

被聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考察合格后簽訂聘用合同，公司繳納五險(xiǎn)二金。被聘用人員薪資具體按照用人單位薪酬制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）對參加本次招聘人員的報(bào)名資格和條件審查、考察等貫穿全過程；對于弄虛作假、打探消息、傳播不實(shí)言論、說情請托的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員進(jìn)行追責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫信息，并對信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)信息與事實(shí)不符，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）通過公開招聘上崗的新任人員，自宣布聘任之日起五天內(nèi)辦理報(bào)道手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。

（四）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審核、面試、體檢、政審考察、報(bào)道等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

（五）此次招聘實(shí)行全程監(jiān)督，歡迎對該工作進(jìn)行監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)情況及時(shí)提供相關(guān)線索信息。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0379-65528953

咨詢電話：0379-65993569、0379-65993580