?? 河南實(shí)習(xí)秋招，盡在豫城實(shí)習(xí)君??

安陽欣成投資集團(tuán)有限公司是文峰區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，成立以來，堅(jiān)持提高國(guó)有資本運(yùn)行效益、履行國(guó)企社會(huì)責(zé)任、助推文峰區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展使命，致力打造具有區(qū)域影響力的政府投資基金及新興產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)，為推動(dòng)文峰區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供支撐和保障。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，擬面向省內(nèi)外進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一招聘原則（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適；（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/span>（三）堅(jiān)持公正公開、平等競(jìng)爭(zhēng)；（四）堅(jiān)持依法依規(guī)、擇優(yōu)選用；

（五）堅(jiān)持權(quán)責(zé)對(duì)等、有效激勵(lì)。

二招聘崗位

本次安陽欣成投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘2人：總經(jīng)理1人，財(cái)務(wù)副總經(jīng)理1人。

三資格條件（一）基本要求

1、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論路線方針政策。道德品行優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀。

2、具有過硬的專業(yè)素質(zhì)。具有相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或履行崗位所具備的職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向。有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷。

3、具有良好的管理能力。具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力以及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，能夠?qū)徤?、?fù)責(zé)地履行職責(zé)。有較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策能力、執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力。

4、具有良好的心理素質(zhì)。心理承受與抗壓能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，身體健康，勝任企業(yè)工作。

（二）任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，在國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育行政部門認(rèn)證。要求正職1973年1月1日（含）以后出生，副職1978年1月1日（含）以后出生，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2、國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）報(bào)名人員應(yīng)具有以下經(jīng)歷：市屬國(guó)企中層副職及以上職務(wù)或市屬國(guó)企子公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職務(wù)，或者任縣（區(qū)）屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職務(wù)，或者省屬及以上國(guó)有企業(yè)上述相當(dāng)職務(wù)。

大中型非公有制企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)具有以下經(jīng)歷：企業(yè)中層副職及以上職務(wù)。

3、安陽欣成投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理人選須具有經(jīng)濟(jì)、金融、投資、企業(yè)管理等方面專業(yè)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格或職業(yè)資格；有豐富的國(guó)有資產(chǎn)管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；熟悉園區(qū)建設(shè)開發(fā)相關(guān)政策及運(yùn)作流程；掌握城市更新、片區(qū)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施及公共配套設(shè)施建設(shè)的相關(guān)政策及運(yùn)作流程，有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)副總經(jīng)理人選須具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)歷，熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí)，熟練掌握財(cái)稅法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，有5年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

4、碩士研究生及以上學(xué)歷，或持有報(bào)名崗位任職條件所對(duì)應(yīng)的高級(jí)職稱人員，?且工作實(shí)績(jī)突出的，年齡可適當(dāng)放寬。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，曾被開除公職的，處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

2、報(bào)名人員具有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的：由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的，個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

3、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

4、競(jìng)業(yè)限制等影響聘用的有關(guān)情形。四聘期管理及待遇

（一）經(jīng)公開招聘聘用者試聘期一年。實(shí)行任期制管理，每屆任期三年。試聘期滿考核不合格的將予以解聘；任期內(nèi)未達(dá)到目標(biāo)責(zé)任的，予以解聘；任期內(nèi)出現(xiàn)違法違規(guī)，損害出資人和公司利益，或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的，按程序予以解聘并追究其相關(guān)責(zé)任；任期屆滿經(jīng)公司黨委研究決定續(xù)聘或不續(xù)聘，也可視工作需要安排合適崗位。

（二）聘用人員薪酬待遇實(shí)行年薪制，年薪由基本薪酬、績(jī)效薪酬等構(gòu)成，標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)本單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。

五招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、體檢、公示、聘任等程序進(jìn)行。

（一）招聘公告發(fā)布

?本次招聘通過文峰區(qū)人民政府

（http://www.wfqzf.gov.cn）、河南省人力資源服務(wù)平臺(tái)

（http://410502.zgacc.com）發(fā)布公告。

（二）招聘公告發(fā)布

1、報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年11月26日8:00—12月15日17：30（逾期不再受理）。

2、報(bào)名方式

本次招聘采取線上形式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：

http://www.wfqzf.gov.cn或

http://410502.zgacc.com，可選擇電腦或手機(jī)任一途徑進(jìn)行報(bào)名。

電腦端報(bào)名流程：在瀏覽器地址欄中輸入：

http://www.wfqzf.gov.cn或

http://410502.zgacc.com，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)主頁(yè)面。

報(bào)名期間如有任何技術(shù)問題可點(diǎn)擊頁(yè)面頂部右側(cè)【在線咨詢】來獲得幫助。手機(jī)端報(bào)名流程：（1）應(yīng)聘人員使用微信掃描二維碼或搜索并關(guān)注【河南省人力資源服務(wù)平臺(tái)】公眾號(hào)。

每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)需上傳以下資料：

（1）本人有效身份證；

（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有多個(gè)教育經(jīng)歷的，提供最終學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（3）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽(yù)證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料等。

（三）資格審查

本次報(bào)名通過線上方式進(jìn)行資格審查，根據(jù)崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料逐一進(jìn)行審查。報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其應(yīng)聘資格。

通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格審查工作貫穿于招聘全過程。

（四）面試資格審查結(jié)束后，通過資格審查人員，按照崗位不同，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試重點(diǎn)考察管理能力、決策能力、解決問題、組織協(xié)調(diào)等內(nèi)容。（五）組織考察各崗位按面試成績(jī)由高到低排序。按1:3比例確定考察人選名單，考察結(jié)果不合格或主動(dòng)放棄的，按照該崗位面試結(jié)果由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。（六）體檢按照招聘崗位1:1比例，從考察合格人員中確定體檢人選名單。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。若有體檢不合格者，按照該崗位考察結(jié)果由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。（七）公示

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

（八）聘任公示期結(jié)束后，對(duì)無問題或反映的問題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與公司簽訂勞動(dòng)合同。六其他事項(xiàng)

（一）每人限報(bào)一個(gè)崗位，根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照選聘流程進(jìn)行，未通過者不再另行通知。

（二）資格審查工作貫穿選聘全過程，應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員責(zé)任。

（三）應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，需準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（四）本次招聘面向社會(huì)，本著平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則按程序考核使用。

（五）本著人盡其才、量才使用的原則，可根據(jù)聘用人員的實(shí)際情況和工作需要，在應(yīng)聘崗位之外的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)相關(guān)崗位調(diào)劑使用，薪酬待遇不變，應(yīng)聘人員應(yīng)服從調(diào)劑。

（六）選聘的最終解釋權(quán)歸公開選聘的最終解釋權(quán)歸文峰區(qū)國(guó)有獨(dú)資投資公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

咨詢電話：0372-3301627

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00

附件：2023年文峰區(qū)國(guó)有獨(dú)資投資公司招聘報(bào)名表

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