各學(xué)院，校直各單位：

根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展2024年度全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘期考核工作的通知》（豫人社辦函〔2024〕56號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好我校專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人員聘期考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、考核范圍

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘期考核是對(duì)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人員在聘期內(nèi)總體表現(xiàn)所進(jìn)行的全方位考核，以聘用（任）合同為依據(jù)，以聘期內(nèi)年度考核結(jié)果為基礎(chǔ)。考核范圍為聘任在專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位滿三年以上的在編在崗事業(yè)單位工作人員，2023年度聘期考核結(jié)果為“繼續(xù)參加考核”的人員應(yīng)參加本年度聘期考核。2024年參加專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位考核人員名單將單獨(dú)通知相關(guān)學(xué)院。

二、考核內(nèi)容

聘期考核應(yīng)以崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，突出對(duì)德和績(jī)的考核，詳見(jiàn)附件1。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

聘期考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)檔次。

專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位工作人員完成聘期目標(biāo)任務(wù)，且聘期內(nèi)年度考核均在合格及以上檔次的，聘期考核擬確定為合格檔次。

專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位工作人員無(wú)正當(dāng)理由，未完成聘期目標(biāo)任務(wù)的、聘期內(nèi)受到記過(guò)以上行政處分的、被依法判處刑罰的，聘期考核應(yīng)當(dāng)確定為不合格檔次。

四、考核程序

（一）個(gè)人填寫(xiě)。符合考核條件的專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人員填寫(xiě)并向所在學(xué)院提交《專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位工作人員聘期考核表》（詳見(jiàn)附件2）、《專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘期考核承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件3）、業(yè)績(jī)材料報(bào)告和相關(guān)業(yè)績(jī)材料，提交學(xué)院初審。

（二）各學(xué)院初審、報(bào)送。相關(guān)學(xué)院對(duì)考核人員提供的材料進(jìn)行審核，保證材料的真實(shí)性，經(jīng)學(xué)院研究同意后，將考核材料報(bào)送人事處。

（三）學(xué)校審核、評(píng)議和公示。學(xué)校成立由相關(guān)部門(mén)和人員參加的聘期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照個(gè)人總結(jié)、綜合評(píng)價(jià)、審核、公示、確定等次、反饋等程序組織實(shí)施。

（四）學(xué)校材料報(bào)送。公示期滿無(wú)異議后，人事處將按照有關(guān)要求，將考核材料報(bào)河南省人力資源和社會(huì)保障廳。

五、考核結(jié)果使用

學(xué)校專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘期考核堅(jiān)持考用結(jié)合，學(xué)校將聘期考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束等結(jié)合起來(lái)，作為學(xué)校專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人員續(xù)訂、解除、終止聘用（任）合同以及推薦國(guó)家專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位人選的重要依據(jù)。對(duì)聘期考核不合格檔次的人員，將按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)規(guī)定，予以低聘或解聘。

六、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視統(tǒng)籌安排。學(xué)校將對(duì)各單位考核工作情況進(jìn)行抽查。

（二）科學(xué)組織實(shí)施。各單位應(yīng)把聘期考核與平時(shí)考核、年度考核結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格程序，確保聘期考核結(jié)果客觀公正。

（三）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施。學(xué)校將充分發(fā)揮聘期考核的激勵(lì)功能，最大限度地調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人員的積極性和創(chuàng)造性，為學(xué)校發(fā)展提供有力支持。

七、材料報(bào)送

（一）材料要求

1.《專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位工作人員聘期考核表》（紙質(zhì)版一式三份，A3打印，本人意見(jiàn)處需本人簽名，同時(shí)提交Word版，詳見(jiàn)附件2）。

2.《專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘期考核承諾書(shū)》（紙質(zhì)版一份，詳見(jiàn)附件3）。

3.《2024年度河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘期考核人員名冊(cè)表》（紙質(zhì)蓋章版一份，同時(shí)提交Excel電子版，詳見(jiàn)附件4）。

4.任二級(jí)崗位近三年內(nèi)完成的主要專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)業(yè)績(jī)材料報(bào)告（3000字左右，紙質(zhì)版一份，Word版一份）。

5.任二級(jí)崗位近三年內(nèi)完成的主要專業(yè)技術(shù)工作、創(chuàng)造發(fā)明及成果、著作、論文及重要技術(shù)報(bào)告等有效證明材料（論文、論著只提供檢索頁(yè)，近期發(fā)表的論文、著作無(wú)法檢索的，需提供學(xué)?；虺霭嫔缱C明；被SCI、EI、ISTP或A＆HCI、CSSCI等收錄的需提供收錄證明）復(fù)印件。提交的證明材料按照《專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位工作人員聘期考核表》內(nèi)填寫(xiě)的業(yè)績(jī)材料順序排版裝訂，并提交電子材料目錄清單)。經(jīng)所在單位審核確認(rèn)無(wú)異議后，加蓋單位公章，并由審驗(yàn)人簽名。

（二）報(bào)送時(shí)間

請(qǐng)各單位于5月28日12:00前將申報(bào)材料電子版發(fā)送至rsc@henau.edu.cn，郵件以“XX學(xué)院2024年度專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人員聘期考核材料”命名，紙質(zhì)版報(bào)送至綜合辦公樓人事處114房間，逾期不再受理。

聯(lián)系人：付保珂 楊賀賀 聯(lián)系電話：56552889

特此通知。

附件1：

附件2：

附件3：

附件4：

人事處

2024年5月13日