為滿足公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘4人（行政崗位2人，投資運(yùn)營(yíng)崗位2人）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1、因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；

4、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H有吸毒史、被判處死刑、正在服刑或?yàn)榉欠ㄐ敖探M織分子的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（三）崗位條件及要求

1、行政崗位條件及要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（文秘和人力資源專業(yè)優(yōu)先）；

（2）年齡35歲及以下；

（3）具有行政管理、人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國企相關(guān)崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先；

（4）具有一定的公文寫作、商務(wù)接待、會(huì)議安排等工作經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能統(tǒng)籌安排部門運(yùn)作，具備較強(qiáng)的文筆能力，具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)，能優(yōu)化部門流程、人員結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核及培訓(xùn)體系；有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；熟悉行政管理知識(shí)及工作流程，能熟練使用各項(xiàng)日常辦公軟件和設(shè)備，有較好的溝通能力。

2、投資運(yùn)營(yíng)崗位條件及要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）年齡35歲及以下；

（3）有國企相關(guān)崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先；

（4）熟悉相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)；熟悉股權(quán)投資、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)投資等相關(guān)投資業(yè)務(wù)；熟悉資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理；具備項(xiàng)目調(diào)研分析及策劃能力；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)控制能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力、解決問題能力以及溝通談判能力。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、政審考察、確定擬聘用人員名單進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上提交報(bào)名表及相關(guān)材料掃描件的形式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2024年5月25日—2024年5月29日。

3、報(bào)名人員需詳細(xì)完整填寫《報(bào)名表》（見附件1，報(bào)名表上需添加近期一寸免冠彩色照片），并提交身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料掃描件。以上材料請(qǐng)以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱：lyszdrl@163.com，壓縮文件以“報(bào)考職位+姓名”命名。

眾達(dá)公司將根據(jù)崗位需求和報(bào)名資料進(jìn)行初審，確定資格審查通過人員名單。

（二）面試

1、第一輪面試，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加第一輪面試人員名單，崗位內(nèi)報(bào)名人員比例低于1:5的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

2、第二輪面試根據(jù)第一輪面試成績(jī)，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加第二輪面試人員名單；

3、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，參加面試時(shí)必須攜帶本人有效身份證原件；

4、面試滿分100分（面試成績(jī)低于75分者不予聘用）。

（三）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。因體檢不合格造成的空缺，按照考生成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）政審考察

對(duì)體檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃等額確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供政審考察材料，具體如下：

1、無違法犯罪證明；

2、無不良信用記錄證明。

（五）確定擬聘用人員名單

體檢及政審考察合格人員進(jìn)入擬聘用人員名單。

（六）其他注意事項(xiàng)

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消聘用資格。

面試、體檢、政審考察、確定擬聘用人員名單等環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均將適時(shí)在眾達(dá)公司微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知。

五、聘用及薪酬

被聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣管理，與洛陽市眾達(dá)人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，自錄取通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)未報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄。

被聘用人員薪資具體按照用人單位薪酬制度執(zhí)行。公司繳納五險(xiǎn)一金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試、體檢、政審考察、聘用、報(bào)到等的考生，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反面試、聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

咨詢電話：0379-65993569、0379-65993580

監(jiān)督電話：0379-65528213