(三)體檢和考察

1、體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢人員：按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

體檢時(shí)間：見體檢通知單

體檢內(nèi)容和辦法：參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

2、考察

對(duì)體檢合格人員確定為考察人員?？疾旃ぷ饔上⒖h紀(jì)委監(jiān)察委、人社局、教體局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？己穗A段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(四)公示

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在息縣人社局、教體局公示欄內(nèi)和息縣人社局網(wǎng)(http://www.xixianrsj.gov.cn)、息縣教育信息網(wǎng)(http://www.xxjy.xyjyw.cn)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

四、選崗

報(bào)考選擇性崗位的考生根據(jù)其考試成績(jī)，按照從高分到低分的順序進(jìn)行選崗，具體可供選擇崗位見招聘公告的《職位表》。

五、聘用

(一)調(diào)劑補(bǔ)錄。因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成職位空缺的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后仍空缺的職位，如需補(bǔ)錄，由用人單位及主管部門提出調(diào)劑補(bǔ)錄意見，經(jīng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在相同專業(yè)報(bào)考層次中按考試成績(jī)從高到低的順序且同意調(diào)劑的考生進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。經(jīng)調(diào)劑補(bǔ)錄后仍空缺的職位，由招聘單位及主管部門提出意見，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一報(bào)考系統(tǒng)內(nèi)已進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且同意調(diào)劑的考生中按考試成績(jī)從高分到低分的順序?qū)杖甭毼辉俅芜M(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。

(二)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿(公示時(shí)間7天)，無異議后，根據(jù)報(bào)考職位分配到相關(guān)單位工作。對(duì)公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

(三)簽定聘用合同。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)，最低服務(wù)期3年。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位和人社部門進(jìn)行綜合考核，考核合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

六、紀(jì)律要求

本次公開招聘工作的報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持陽光操作，實(shí)行公示制，凡進(jìn)入下一程序的人員均在息縣人社局網(wǎng)、息縣教育信息網(wǎng)上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開招聘工作嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，都要按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由息縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜由息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0376-5856326(息縣教體局人事股)

0376-7632676(息縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

17630986169(息縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

附件：

1.2018年息縣公開招聘中小學(xué)幼兒園教師職位表

2.息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月27日

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