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正文

2018年新密市公開(kāi)招聘環(huán)境污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合同制工作人員公告

來(lái)源：新密市人民政府 時(shí)間：2018/12/17 15:22

為加強(qiáng)我市環(huán)境污染防治工作，根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定采取勞務(wù)派遣的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名合同制工作人員，協(xié)助開(kāi)展相關(guān)工作。

一、招聘崗位、名額及資格條件

本次招聘環(huán)境污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合同制工作人員15名，其中：男性8名，女性7名，主要從事環(huán)境污染防治攻堅(jiān)的協(xié)助工作。所招聘的合同制人員歸新密市環(huán)境污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室暨新密市環(huán)境保護(hù)局統(tǒng)一使用。報(bào)考的資格條件如下：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，道德品質(zhì)好，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配；2.具有新密市戶籍；3.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)；4.本次招聘所涉及的年齡以本人二代身份證為準(zhǔn)，年齡在18周歲（2000年12月1日之前出生）以上，35周歲以下（1983年12月1日之后出生）；5.身體健康,無(wú)傳染性疾病。6.不得報(bào)考的情形：受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或具有吸毒史的；曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍、高校學(xué)籍和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的；其它不適合從事大氣污染防治工作的情形。

二、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公開(kāi)招聘公告，報(bào)名及資格審查，筆試，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在新密市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2018年12月24日至25日（上午8：30-11:30，下午2:00-5:00）；報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心（新密市行政路66號(hào)，市人力資源和社會(huì)保障局三樓北大廳）。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供學(xué)歷證書(shū)、身份證原件，并填寫(xiě)《2018年新密市公開(kāi)招聘環(huán)境污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合同制工作人員報(bào)名登記表》一式2份。同時(shí)，提交1寸同底版（紅底）近期免冠照片2張，打印照片時(shí)請(qǐng)同時(shí)將本人姓名及身份證號(hào)打印在照片底端，并交筆試考務(wù)費(fèi)共30元（銀行卡繳費(fèi)）?！?018年新密市公開(kāi)招聘環(huán)境污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合同制工作人員報(bào)名登記表》，由考生個(gè)人從新密市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）自行下載。報(bào)考者不得委托他人報(bào)名。

3.提供考務(wù)費(fèi)免費(fèi)材料。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的貧困證明原件和貧困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

4.資格審查。根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到3:1的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，相應(yīng)削減該崗位招聘名額。

報(bào)名人員于2018年12月26日下午（2:00-5:30），憑本人二代身份證到新密市培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）考試

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。

2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)2：1的比例確定擬進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人員與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1，經(jīng)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在確保進(jìn)入面試人員與擬招聘人員比例不低于1.5:1的情況下，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，否則相應(yīng)減少招聘名額。

應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等（留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等）證書(shū)原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。面試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。

4.總成績(jī)。筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（三）體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時(shí)，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）考察。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行?？疾斓闹攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）公示。根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄和新密市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）向社會(huì)公示。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消聘用資格。

（六）聘用、管理及待遇。公示無(wú)異議后，由招聘單位委托具有相應(yīng)資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實(shí)行勞務(wù)派遣管理制度。

聘用人員與人才資源服務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元/月（含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分）,并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷待遇。同時(shí)，用人單位根據(jù)工作表現(xiàn)給予適當(dāng)崗位補(bǔ)貼。

咨詢電話：0371-69820760/69879685（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）

監(jiān)督電話：0371-69961656

2018年新密市公開(kāi)招聘環(huán)境污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2018年12月17日

附件_1：2018新密市公開(kāi)招聘環(huán)境污染攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室合同制工作人員報(bào)名表(2).xls

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