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新密市2018年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員公告

來源：新密市人民政府 時(shí)間：2018/12/06 09:02

為切實(shí)做好我市創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市暨省級(jí)文明城市工作，緩解我市交通警察警力不足的現(xiàn)狀，根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定采取勞務(wù)派遣的方式，面向社會(huì)公開招聘150名合同制警務(wù)輔助人員，協(xié)助開展相關(guān)工作。

一、招聘崗位、名額及資格條件

本次招聘警務(wù)輔助人員150名（其中男性140名，女性10名），主要從事交通秩序整治的輔助性工作。資格條件說明如下：1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，道德情操好、紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配；2.具有鄭州市戶籍；3.具有大專及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷證書（退伍士兵可放寬至高中或中專）；4.年齡在18周歲以上（2000年12月1日以前出生），35周歲以下（1983年12月1日之后出生），年齡以本人二代身份證為準(zhǔn)；5.男性凈身高4250px以上，女性凈身高4000px以上；6.身體健康,體形端正，面部、身體無明顯特征、缺陷，無殘疾，無傳染性疾??；7.不得報(bào)考的情形：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或具有吸毒史的；曾被開除黨籍、團(tuán)籍、高校學(xué)籍和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的；服兵役期間受記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；因本人原因曾被新密市公安局辭退人員；家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動(dòng)的；其它不適合從事工作的情形。

二、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄發(fā)布。

（一）報(bào)名及資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2018年12月19日至21日，上午8：30-12:00，下午2:00-5:30；報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(新密市人力資源和社會(huì)保障局三樓北大廳)。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供學(xué)歷證書、身份證原件，退伍士兵需提供退伍證原件，并填寫《新密市2018年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》一式2份。同時(shí)，提交1寸同底版（紅底）近期免冠照片3張，照片底端需打印上姓名和身份證號(hào)，《新密市2018年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》由考生個(gè)人從新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）自行下載。報(bào)考者不得委托他人報(bào)名。

3.資格審查。根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

報(bào)名并通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)不低于2:1，達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于1.5:1。達(dá)不到1.5:1的，相應(yīng)削減該崗位招聘名額。

（二）考試

考試采取體能測(cè)試加面試的方式進(jìn)行。

1.體能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容：男子1000米、女子800米，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》。體能測(cè)試成績?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以《體能測(cè)試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和對(duì)工作人員的要求，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。面試成績?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。

根據(jù)體能測(cè)試成績從高分到低分的順序按照擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定面試人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。體能測(cè)試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人員與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到1.2：1，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，相應(yīng)減少招聘名額。

應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

面試入圍人員名單在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和發(fā)布。面試地點(diǎn)、時(shí)間以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（三）體檢。根據(jù)面試成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時(shí)，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）考察。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、走訪座談等方式進(jìn)行?？疾斓闹攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，按實(shí)際考察合格人數(shù)公示，不再遞補(bǔ)。

（五）公示。根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）向社會(huì)公示。對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。

（六）聘用、管理及待遇。公示無異議后，由招聘單位委托具有相應(yīng)資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實(shí)行勞務(wù)派遣管理制度。

聘用人員與人力資源服務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元/月（含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分，并隨我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整）,同時(shí)按照國家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷待遇。用人單位根據(jù)對(duì)輔警的月考核情況發(fā)放績效工資。

報(bào)名咨詢電話：0371-69820760（工作時(shí)間內(nèi)撥打）

監(jiān)督電話：0371-69961656

新密市2018年公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2018年12月6日

附件_1：報(bào)名表.xls

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