為落實(shí)就業(yè)援助政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關(guān)于印發(fā)<河南省公益性崗位管理辦法>的通知》(豫人社辦〔2020〕23號)、《洛陽市人力資源和社會保障局 洛陽市財政局關(guān)于印發(fā)<洛陽市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(洛人社〔2020〕25號)文件有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全區(qū)公開征集2025年公益性崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、公益性崗位征集范圍

凡有愿意承擔(dān)社會責(zé)任、有公益性崗位需求，能夠按月足額支付公益性崗位人員不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資并繳納社會保險的各級人民政府及其工作部門、事業(yè)單位等，均可向人社局申請設(shè)置公益性崗位，主要包括:

1.各級人民政府及其工作部門、事業(yè)單位行使公共管理職能設(shè)置的協(xié)管崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位;

2.各級人民政府及其工作部門、事業(yè)單位的工勤服務(wù)和后勤保障等輔助性崗位，具體包括文印、印發(fā)、保潔、保綠等崗位;

3.街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)的網(wǎng)絡(luò)員、勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、扶貧、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老托幼服務(wù)、社會救助、群團(tuán)組織、社區(qū)矯正、殘疾人服務(wù)等基層非營利性社會管理和公共服務(wù)崗位。

4.各級人民政府及其工作部門、事業(yè)單位開發(fā)的其他適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的管理崗和專技崗不在開發(fā)范圍。

在符合用人單位用工條件的前提下，申請崗位開發(fā)應(yīng)依序按照城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、距法定退休年齡不足5年的登記失業(yè)人員、距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員、登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員的順序錄用，否則取消該單位本年度公益性崗位開發(fā)資格。

二、公益性崗位安置對象

城鎮(zhèn)公益性崗位安置對象為國家法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)意愿、持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》且主動進(jìn)行了失業(yè)登記并經(jīng)人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員，主要包括:

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2.距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;

3.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;

4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級以上總工會認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生;

5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民:

6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

三、公益性崗位安置期限

公益性崗位勞動合同期限，除對距法定退休年齡不足5年(以初次核定享受補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn))的人員可延長至退休年齡外，其余人員合同期限最長不超過3年。

四、公益性崗位補(bǔ)貼政策

對開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，按照規(guī)定可以按季度申請社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，社會保險補(bǔ)貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷4項社會保險費(fèi)用為標(biāo)準(zhǔn)(不含個人繳納部分)給予全額補(bǔ)貼;崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、申請程序

1.有公益性崗位需求的用人單位可向老城區(qū)人社局提出申請，填報《公益性崗位開發(fā)申請審批表》(附件1)，同時提交申請報告(附件2)、用人單位法人證書復(fù)印件及寫明用人單位編制人數(shù)的相關(guān)文件，加蓋單位公章后報送老城區(qū)人社局。

2.老城區(qū)人社局對用人單位的申請材料進(jìn)行審核匯總，根據(jù)因需定崗、科學(xué)開發(fā)的原則，綜合考慮年度公益性崗位開發(fā)計劃、我區(qū)就業(yè)困難人員需求、社會公共利益需要和就業(yè)補(bǔ)助資金承受能力等因素，合理核定申請單位崗位的種類、數(shù)量和規(guī)模。定期向社會公開發(fā)布公益性崗位招聘信息，組織召開公益性崗位專場招聘會。

六、征集時間

2024年12月9日-12月13日前上報附件1、附件2等文件至人社局4樓411辦公室，咨詢電話：62322898。

老城區(qū)人社局

2024年12月5日