一、企業(yè)簡介河南省通信建設管理咨詢有限公司成立于2000年1月，2008年完成國有企業(yè)改制，是一家以工程監(jiān)理業(yè)務為主，集招標代理、工程造價、設計咨詢、系統(tǒng)集成、施工總承包、網絡維護為一體的綜合性工程管理咨詢企業(yè)。公司具有多項國家級重點信息通信工程大型項目管理經驗，榮獲國家級和省部級獎項100余項。公司始終堅持“科技創(chuàng)新驅動發(fā)展”戰(zhàn)略，連續(xù)多年通過國家高新技術企業(yè)認證；遵循“以客戶為中心，以服務促發(fā)展”的服務理念，以卓越的服務和科技創(chuàng)新贏得客戶的信賴，被河南日報評為“河南十佳高質量發(fā)展標桿企業(yè)”。公司業(yè)務遍及全國20余省、自治區(qū)、直轄市，踐行“服務智慧中國，建設美好未來”的企業(yè)愿景，用心打造全國一流管理咨詢服務企業(yè)!

二、人才理念以人為本；德才兼?zhèn)?以德為先；人盡其才,才盡其用。公司以“人才第一，以人為本”的用人原則，形成一套“重視人，理解人，尊重人，愛護人，提升和發(fā)展人”的用人機制，以員工和企業(yè)共成長為使命，努力實現(xiàn)“和諧共贏，共同發(fā)展”的目標。

三、同行者計劃“同道者同行，同行者同享”，有邀請有承諾。邀請更多具有相同價值觀的“同行者”加入到公司，承諾與您攜手共進，相互成就，共筑夢想。公司致力于為員工構筑全職業(yè)生涯周期的人才發(fā)展體系：同行者計劃（管理儲備干部）→同心者計劃（中層管理干部）→同道者計劃（經營層管理人員），構建專業(yè)能力、管理能力、領導能力三位一體的培養(yǎng)體系。

四、人才培養(yǎng)公司為“同行者”提供多種培養(yǎng)方式，讓其快速實現(xiàn)自我價值和人生目標。(一)入職培訓專屬定制的入職培訓課程，有效減輕新員工心理壓力，幫助新員工更快地了解、融入公司。(二)導師制培訓公司為新員工一比一配備德才兼?zhèn)?、專業(yè)素質過硬的優(yōu)秀導師，為其在公司的快速成長持續(xù)供能。(三)專屬培訓根據(jù)新員工個人優(yōu)勢確定其在公司的發(fā)展目標，制定“同行者”培養(yǎng)計劃，多方式提高后備人才的綜合能力。(四)線上教育公司提供“云學堂”和“云端學習”雙線上學習平臺，課程豐富全面，為員工積極進取、拼搏上進提供資源。

五、英才招募崗位名稱項目管理儲備干部招聘人數(shù)2024屆應屆本科及以上畢業(yè)生30人需求專業(yè)通信工程、計算機應用、信息與計算科學、電子信息、計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、信息安全、物聯(lián)網工程、網絡工程、土木工程、工程管理、建筑學等相關專業(yè)。綜合素質身體健康，有積極陽光的人生態(tài)度；學習能力強，知識轉化能力俱佳；有較強的語言表達和溝通能力；對待工作認真負責，有良好的團隊精神、抗壓性和吃苦耐勞精神。曾有學生干部任職經歷及獎學金獲得者優(yōu)先。工作地點鄭州市

六、薪資福利薪資構成：月度工資、年度績效工資、各項津補貼等。專項獎勵：綜合性獎項、特殊貢獻獎、內外部投稿獎勵、科技進步獎等。綜合薪資：本科7-10萬/年；碩士10-15萬/年；特別優(yōu)秀者面議。福利保障：七險兩金、節(jié)日福利、工會福利、生日福利、免費培訓、員工體檢、拓展訓練、團體活動、帶薪休假等。

七、應聘流程簡歷投遞：方式1：網申地址：hntxzx.zhaopin.com方式2：郵箱投遞：hatxjl_hr@163.com（簡歷命名格式：姓名-專業(yè)-學校-學歷）方式3：河南通信咨詢組織或參加的各種線下招聘活動3、組織面試：根據(jù)活動形式組織線上或者現(xiàn)場面試；4、錄用簽約：面試通過，公司組織簽約活動，辦理錄用手續(xù)；5、入職實習：簽約后畢業(yè)前可到公司進行實習。

八、聯(lián)系我們聯(lián)系地址：鄭州市金水區(qū)花園路63號聯(lián)系人：賈老師聯(lián)系電話：0371-65933288聯(lián)系郵箱：hatxjl_hr@163.com