為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部6號令）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)，按照黨管人才的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考核相結(jié)合的方法，根據(jù)應(yīng)聘崗位，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才充實到縣直事業(yè)單位，進一步提高我縣事業(yè)單位人才隊伍的整體素質(zhì)。

二、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員13名（《崗位計劃表》見附件1）。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.國有蘭考林場，面向社會公開招聘10名全供事業(yè)編制人員，各崗位招聘人數(shù)、專業(yè)、年齡、學歷等要求見《崗位計劃表》。其中，綜合崗位1名，面向“三支一扶”人員定向招聘，應(yīng)聘者必須是2014年以前在蘭考縣服務(wù)期滿考核合格，且未曾納入蘭考縣機關(guān)事業(yè)編制管理的“三支一扶”人員。

2.縣人社局，面向社會公開招聘3名全供事業(yè)編制人員，崗位的專業(yè)、年齡、學歷等要求見《崗位計劃表》。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，具有良好的品行；

3.具備應(yīng)聘崗位所需的學歷、專業(yè)和其它要求；

4.具有正常履職所需要的身體條件。

（三）有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職的；

2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

3.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；

4.各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為的；

5.蘭考縣范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的；

6.蘭考縣范圍內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師；

7.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在蘭考就業(yè)網(wǎng)（www.lkjy.gov.cn）、蘭考就業(yè)微信公眾號（lankaojiuye）等媒體上發(fā)布。發(fā)布時間自2019年4月8日至4月16日。

（二）報名

本次報名采用現(xiàn)場報名方式進行。

1.報名時間

2019年4月17日至4月19日（上午8∶30至12∶00，下午14∶30至18∶00）。

2.報名地點

蘭考縣人力資源和社會保障局西一樓。

3.報名應(yīng)提供資料

應(yīng)聘者報名時需提交《蘭考縣2019年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員報名登記表》1份（見附件2，可從蘭考就業(yè)網(wǎng)下載）、本人身份證、畢業(yè)證及崗位要求相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份、近期一寸彩色免冠照片2張。經(jīng)工作人員初審驗證后，現(xiàn)場采集人像信息，并交納考務(wù)費30元。建檔立卡貧困家庭應(yīng)聘者，持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）出具的證明，可免予交納考務(wù)費。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證和就業(yè)報到證的，可先提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書和加蓋學校公章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件及復(fù)印件。

4.加分的申請和認定

根據(jù)省政府有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者為退役大學生士兵的，筆試成績加10分。享受以上加分政策的應(yīng)聘者，請攜帶本人身份證、入伍通知書、退役證書和畢業(yè)證書等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件于現(xiàn)場報名時一并提交加分申請，逾期不再受理。經(jīng)審核后，對擬享受加分政策人員進行公示，經(jīng)公示無異議的，享受以上加分政策；發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格，并在5年內(nèi)不準參加我縣事業(yè)單位公開招聘。

應(yīng)聘者只能選報一個崗位，通過初審驗證后，不得更改其他崗位。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者必須保證其應(yīng)聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由應(yīng)聘者個人承擔。

通過資格審查人數(shù)與相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)的比例至少為3∶1（面向“三支一扶”人員定向招聘除外），達不到此比例的，核減相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位取消的，應(yīng)聘者可在報名結(jié)束后的規(guī)定時間內(nèi)重新選報其他崗位，不愿或不符合重新選報的，退還所交的考務(wù)費。

通過資格審查的應(yīng)聘者，在指定時間內(nèi)持有效身份證到原報名地點領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取準考證時間另行通知。

（四）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。

筆試時間、地點見準考證。

筆試滿分為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試。

筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績（50分）+職業(yè)能力測試成績（50分）+加分，筆試成績保留小數(shù)點后兩位。

筆試成績在蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號等媒體上公布。

2.面試

面試時間地點另行通知。

面試成績滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)舉止等基本素質(zhì)。

根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，從高分到低分確定進入面試人員名單（面向“三支一扶”人員定向招聘的崗位，筆試前資格審查達不到開考比例的，筆試成績低于60分不得進入面試）。面試日期之前，因應(yīng)聘者被取消或主動放棄面試資格造成面試缺額的，按同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。面試當日應(yīng)聘者放棄面試資格造成面試缺額的，不再遞補。

因個別崗位實際參加面試人數(shù)未超過該崗位的擬招聘人數(shù)，致使該崗位面試形不成競爭的，該崗位面試人員面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，方可進入體檢和考核。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

（五）體檢

體檢對象根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分按1∶1的比例確定，按各崗位擬聘人數(shù)最后一名成績并列的，一并列為體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，可在同一崗位中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》以及人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者個人支付，建檔立卡貧困家庭應(yīng)聘者免予交納體檢費。體檢不合格的，不予聘用。

體檢的時間、集中地點和注意事項另行通知。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。同時，對考察對象的資格條件進行復(fù)核。因應(yīng)聘者自動放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成缺額的，不再遞補。

（七）公示

體檢、考察合格人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)被取消聘用資格或自動放棄聘用資格的，不再遞補。

（八）聘用及待遇

被聘用人員納入全供事業(yè)編制管理，其工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

被聘用人員實行服務(wù)期制度，必須與用人單位簽訂最低服務(wù)期三年（含試用期一年）的聘用合同，三年內(nèi)不得調(diào)動工作崗位。否則，將其違約情況錄入個人誠信檔案和人事檔案。

被聘用人員實行試用期制度，試用期按《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的，取消其聘用資格。

五、紀律要求

（一）凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)資料、未按照參加筆試面試和考核的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（二）資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘中以及錄用上崗后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假，一律取消其聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假證件資料、弄虛作假的，5年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。

（三）應(yīng)聘者在招聘過程中應(yīng)遵守有關(guān)紀律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等嚴重違反考場紀律行為的，取消其聘用資格，5年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。

（四）應(yīng)聘者考錄后不服從分配、無正當理由不按時上崗或者上崗后服務(wù)期不足3年無正當理由擅自離崗的，取消其聘用資格，3年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。

（五）應(yīng)聘者應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負責。

（六）對應(yīng)聘者及招聘工作人員在招聘考試過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

（七）招聘工作全過程接受社會監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、其他

（一）本次公開招聘不指定復(fù)習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類機構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及銷售的輔導(dǎo)培訓(xùn)資料等，均與本次考試無關(guān)，由此引起的任何損失和責任，均與招聘方無關(guān)。

（二）公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績公布、擬聘人員公示等事宜，均通過蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號等媒體公布、公示，請應(yīng)聘者及時登陸查詢。

（三）本次公開招聘由蘭考縣2019年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

咨詢電話：0371-23307568，23301579，23301578蘭考縣人社局

監(jiān)督電話：0371-26992781蘭考縣紀委監(jiān)委

提醒：

咨詢報名業(yè)務(wù)，請撥打咨詢電話，不要撥打監(jiān)督電話；如需投訴舉報，請撥打監(jiān)督電話。

附件：1.蘭考縣2019年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.docx

2.蘭考縣2019年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx

蘭考縣2019年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年4月8日

來源：