培訓(xùn)經(jīng)理/主管
15000-20000元
焦作
3年以上
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程內(nèi)容:
根據(jù)藥店員工的需求與公司銷售策略,設(shè)計(jì)全面、實(shí)用的培訓(xùn)課程不斷更新課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)與時(shí)俱進(jìn),符合市場(chǎng)變化。
2、安排培訓(xùn)計(jì)劃
制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,合理安排培訓(xùn)時(shí)間,確保各區(qū)域藥店員工能夠按時(shí)接受培訓(xùn)。
協(xié)調(diào)各方資源,確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。
3、培訓(xùn)效果評(píng)估反饋:
設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估體系,收集員工對(duì)培訓(xùn)課程的反饋意見。
分析評(píng)估結(jié)果,提出改進(jìn)措施,不斷優(yōu)化培訓(xùn)效果。
4、定制化培訓(xùn)方案
與各區(qū)域藥店保持良好溝通,了解培訓(xùn)需求,提供定制化培訓(xùn)方案。
力。
任職資格:
1、醫(yī)藥背景優(yōu)先:
擁有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景,熟悉益生菌產(chǎn)品及其市場(chǎng)。
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富:
2、至少3年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備出色的培訓(xùn)設(shè)計(jì)與實(shí)施能力。
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng):
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,數(shù)據(jù)分析能力佳:
熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,能夠準(zhǔn)確評(píng)估培訓(xùn)效果,提出改進(jìn)建議。
熟悉益生菌產(chǎn)品:
4、能適應(yīng)出差
能夠適應(yīng)頻繁的出差,確保各區(qū)域能夠接受高質(zhì)量的培訓(xùn)。
1、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程內(nèi)容:
根據(jù)藥店員工的需求與公司銷售策略,設(shè)計(jì)全面、實(shí)用的培訓(xùn)課程不斷更新課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)與時(shí)俱進(jìn),符合市場(chǎng)變化。
2、安排培訓(xùn)計(jì)劃
制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,合理安排培訓(xùn)時(shí)間,確保各區(qū)域藥店員工能夠按時(shí)接受培訓(xùn)。
協(xié)調(diào)各方資源,確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。
3、培訓(xùn)效果評(píng)估反饋:
設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估體系,收集員工對(duì)培訓(xùn)課程的反饋意見。
分析評(píng)估結(jié)果,提出改進(jìn)措施,不斷優(yōu)化培訓(xùn)效果。
4、定制化培訓(xùn)方案
與各區(qū)域藥店保持良好溝通,了解培訓(xùn)需求,提供定制化培訓(xùn)方案。
力。
任職資格:
1、醫(yī)藥背景優(yōu)先:
擁有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景,熟悉益生菌產(chǎn)品及其市場(chǎng)。
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富:
2、至少3年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備出色的培訓(xùn)設(shè)計(jì)與實(shí)施能力。
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng):
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,數(shù)據(jù)分析能力佳:
熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,能夠準(zhǔn)確評(píng)估培訓(xùn)效果,提出改進(jìn)建議。
熟悉益生菌產(chǎn)品:
4、能適應(yīng)出差
能夠適應(yīng)頻繁的出差,確保各區(qū)域能夠接受高質(zhì)量的培訓(xùn)。
工作地點(diǎn)
地址:焦作武陟縣民生醫(yī)藥控股


職位發(fā)布者
HR
浙江民生健康科技有限公司

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