人力資源主管
面議
濮陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
濮陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-06-15 12:09:01
108人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位內(nèi)容：
1. 擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系、績(jī)效考核體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
1. 擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系、績(jī)效考核體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在績(jī)效考核、薪酬體系、招聘流程和人才測(cè)評(píng)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 熟練運(yùn)用各類辦公軟件，有機(jī)械加工企業(yè)薪酬管理、績(jī)效考核的工作經(jīng)驗(yàn)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：濮陽(yáng)華龍區(qū)濮陽(yáng)華龍區(qū)新東路與錦田路交叉口(巨源工業(yè)園)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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