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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面規(guī)劃子公司的人力資源管理工作，包括制定人力資源策略、優(yōu)化人力資源配置等。
2、監(jiān)督和執(zhí)行公司的人力資源政策、規(guī)章制度，確保各項政策得到有效落實。
3、制定并實施公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等計劃，以滿足公司的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展戰(zhàn)略。
4、搭建并優(yōu)化公司的績效評價體系，監(jiān)督各部門績效評價過程，促進(jìn)公司整體績效的提升。
5、關(guān)注員工關(guān)系和員工滿意度，開展員工關(guān)懷活動，提升員工的歸屬感和忠誠度。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，有快消品、白酒商貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗；
2、有5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家相關(guān)合同管理、勞動用工、保險福利等方面法律法規(guī)。
4、具備出色的組織和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決問題。

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