一级免费黄,亚洲黄色a级,日韩精品第1页,99久久激情视频,天天干女人,精品国产18久久久久久白浆软件,蜜臀av正在

崗位職責(zé)： 一、人資工作： 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與重大人事決策，定期組織收集有關(guān)人力資源方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持; 2、建立完善的人力資源體系和管理體系，統(tǒng)籌各部門人力資源發(fā)展工作； 3、結(jié)合電商業(yè)務(wù)市場、人才供給、團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力等狀況，識別和診斷業(yè)務(wù)部門需求和痛點，通過崗位職責(zé)、分工、設(shè)計等梳理業(yè)務(wù)流程，為公司提供有效的人力資源綜合解決方案； 4、負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部組織管理工作，統(tǒng)籌安排招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源管理工作，確保人力資源管理工作的有序落實； 5、建立規(guī)范化的招聘體系，在人才標(biāo)準(zhǔn)和崗位勝任力模型基礎(chǔ)上組織開展實施各類人員招聘工作，建設(shè)人才梯隊； 6、搭建培訓(xùn)和人才發(fā)展體系，通過創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的員工培訓(xùn)，提升員工戰(zhàn)斗力及專業(yè)能力； 7、根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)程，不斷優(yōu)化績效考核制度，提高人效，為公司發(fā)展提供助推力； 8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷完善薪酬福利制度，合理控制人力資源成本； 9、通過組織和實施各類企業(yè)文化活動，提高團(tuán)隊凝聚力和創(chuàng)造性，提升團(tuán)隊工作士氣。 10、通過人力資源工具和方法，賦能業(yè)務(wù)管理者有效管理團(tuán)隊，包括團(tuán)隊建設(shè)、員工關(guān)懷、員工激勵、績效管理、文化宣導(dǎo)和融合、員工關(guān)系等； 11、負(fù)責(zé)本部門員工的專業(yè)能力及管理能力提升的日常輔導(dǎo)及溝通，促進(jìn)員工個人發(fā)展與成長； 二、行政工作： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)控和管理公司所有行政作業(yè) 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限（人力資源、企業(yè)管理或中文相關(guān)專業(yè)為佳）； 2、具有快消品或電商行業(yè)人資總監(jiān)崗位經(jīng)驗，10年以上人資工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識； 4、熟悉國家的相關(guān)政策、法律法規(guī)； 5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 6、有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 7、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。