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職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃及目標(biāo)的制定，并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行；
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)c\b端店鋪的拓展、選址、裝修及開(kāi)業(yè)的工作；
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)策劃、執(zhí)行與監(jiān)督；
4.負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有門店的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，包括vi、貨品陳列、人員操作規(guī)范；
6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)、店員的招聘選拔、培養(yǎng)、發(fā)展，滿足公司運(yùn)營(yíng)的要求，并有效傳達(dá)公司企業(yè)文化；
7.根據(jù)銷售目標(biāo)組織對(duì)所轄區(qū)域的商品進(jìn)行分析管理，包括商品周轉(zhuǎn)、商品品類等；
8.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)商品的市場(chǎng)調(diào)研，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行貨品價(jià)格調(diào)整；
9.負(fù)責(zé)所轄區(qū)的行政外聯(lián)、大客戶及合作者關(guān)系的維護(hù)，客戶的投訴處理等；
10.負(fù)責(zé)督導(dǎo)所轄區(qū)域的備用金、營(yíng)業(yè)款、非營(yíng)業(yè)收入款、發(fā)票等管理；
11.負(fù)責(zé)資源位售賣及相關(guān)執(zhí)行與監(jiān)督；
12.上級(jí)交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。
任職要求：
1. 30-45周歲，大專及以上學(xué)歷；
2. 有5年及以上的零售終端門店管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 有著優(yōu)秀的店鋪運(yùn)營(yíng)的管理、實(shí)操、培訓(xùn)經(jīng)歷，并有通過(guò)店鋪運(yùn)營(yíng)提升業(yè)績(jī)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
4. 有著良好的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，并具備相關(guān)資源的優(yōu)先；
5. 具備優(yōu)秀的語(yǔ)言的溝通及談判、資源整合、信息收集、市場(chǎng)分析能力。
工作時(shí)間：周一到周五9:00-18:00（雙休）
本公司各崗位一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚，公司提供完善的福利計(jì)劃：包含五險(xiǎn)一金、工齡工資、年假、兒童節(jié)假、生日假。完善的晉升體系，給每一名員工都能成為公司核心管理層的機(jī)會(huì)，每年還為優(yōu)秀員工提供獎(jiǎng)金及旅游獎(jiǎng)勵(lì)，以及公司各項(xiàng)其他福利。