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職位描述：
職位描述:
[管理培訓(xùn)生職位簡介]
1、管理培訓(xùn)生是公司為了長遠發(fā)展，保持持久競爭力，而不斷注入新生力量，自主培養(yǎng)企業(yè)未來中高層管理人員的人才儲備計劃。
2、管培生由各部門負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進行專項培養(yǎng)
3、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的跨部門輪崗為主，入職專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、外部管理技能培訓(xùn)、階段性領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)、演講技能培訓(xùn)為輔。
4、管培生將通過輪崗了解集團業(yè)務(wù)運營及熟悉崗位工作情況，擁有“基層經(jīng)驗，全局視野”，經(jīng)過考核后定崗。
5、如果您選擇我們中國人壽這樣的大型企業(yè)的管理培訓(xùn)生，您必須要做好經(jīng)歷挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備：
1、了解專業(yè)保險知識，了解國家政策，熟悉專業(yè)背景的挑戰(zhàn)
2、經(jīng)歷和參與商業(yè)運作，深入了解市場，了解客戶的挑戰(zhàn)
3、經(jīng)歷主持管理大項目，大任務(wù)的挑戰(zhàn)
4、經(jīng)歷團隊管理和協(xié)調(diào)的挑戰(zhàn)
[管理培訓(xùn)生發(fā)展方向]
1、業(yè)務(wù)層面：享受公司分配的優(yōu)厚的客戶資源，有機會認(rèn)識各行各業(yè)的人物，幫助自己擴張業(yè)務(wù)外部的人脈資源，快速在鄭州扎根；業(yè)務(wù)更上一層樓之后更有有機會認(rèn)識鄭州全轄、全國各地甚至全球保險業(yè)的頂尖高手，迅速建立自己業(yè)務(wù)內(nèi)部的人際關(guān)系網(wǎng)，收獲到的將無法用金錢來給衡量
2、管理層面：組建自己的大團隊，逐步成為權(quán)力頂層的管理者
3、內(nèi)勤層面：成為優(yōu)秀的人力資源負(fù)責(zé)人，培養(yǎng)更多人才
4、講師層面：有機會能成為優(yōu)秀的分公司專職講師，除了能在自己團隊里面發(fā)揮主導(dǎo)功能，更可以到全國各地進行演講分享
[管理培訓(xùn)生任職要求]
1、22至27周歲. 品貌端正。
2、學(xué)歷：本科以上；品格正直 特別優(yōu)秀可以放寬；
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等
4、熟悉常用的辦公軟件；
5、每月保證90%出勤率
6、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，有耐力，堅忍不撥
7、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗有學(xué)歷者優(yōu)先。
[管理培訓(xùn)生崗位待遇]
1、在中國人壽這樣的國家副部級央企里面，你能收獲的不僅僅是金錢方面的有形財富，更是知識能力等方面的無形財富，公司在國家的大力感召下將砸下大量人力、物力和財力，致力于打造一支高素質(zhì)，高文化，高能力的綜合性人才隊伍
2、不定期地享受公司系統(tǒng)的保險基礎(chǔ)知識、銷售技能等各類帶薪培訓(xùn)；
3、享受主管“摩天輪”全能力培養(yǎng)，幫助缺乏行業(yè)知識的新人迅速成長；
4、提供充足的優(yōu)質(zhì)客戶資源；
5、享有人生意外保險、定期壽險、住院醫(yī)療保險、養(yǎng)老險等各項保障
6、當(dāng)成長為能夠獨立開發(fā)客戶之時，可以享受以下待遇
培訓(xùn)津貼＋服務(wù)津貼+職務(wù)津貼+管理津貼+金融界極高的業(yè)務(wù)提成+推薦獎+年度展業(yè)獎+復(fù)效獎
7、當(dāng)你具備一定業(yè)務(wù)能力之時，可以享受公司各項旅游、物資、金錢、榮譽等豐厚獎勵
8、一旦被錄用，公司公開透明的考核機制和通暢的晉升制度，為有能力者提供充分的施展空間；
9、人性化的管理，團結(jié)向上的工作氛圍，期待您的加入！
公司現(xiàn)對外提供的職位鏈接如下，你可以根據(jù)自己的特點來選擇適合自己的職位，但請不要同時選擇多個或全部，沒有方向沒有目標(biāo)的求職者會在hr心里留下不好的印象，請慎重選擇！